Mathematiker (m/w/d) Risikobewertung & Solvency II

Dein Verantwortungsbereich

• Du führst die Berechnungen mittels des Branchensimulationsmodells (BSM) vom Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) für Solvency II zur ökonomischen Bewertung der versicherungstechnischen Rückstellungen sowie den Risikobewertungsmodellen gemäß Solvency II Standardformel durch, analysierst und präsentierst die Ergebnisse.
• Du kommunizierst Ergebnisse und Berechnungsverfahren in die Gremien und lieferst so zentrale Informationen für die Entscheidungsprozesse der Risikosteuerung.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Modelle und Methoden, gestaltest Prozesse mit und unterstützt den weiteren Ausbau der Dokumentation der Risikobewertungsprozesse.
• Du arbeitest von unserem Standort in Garching dabei mit dem Head Office in Zürich, dem Aktuariat sowie dem Investmentcontrolling eng zusammen und bist Teil eines jungen, dynamischen Teams, das sich durch hervorragende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.

Deine Stärken

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (wirtschafts-)mathematisches Studium.
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen in der Bewertung von Lebensversicherungsprodukten und -beständen mit aktuariellen Projektionsmethoden (z.B. Berechnung MCEV, Risikomanagement) und bringst ideale Erfahrungen in den Projektionssystemen Prophet und/oder Prophet ALS mit.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis der Solvency II‑Richtlinie und deren Umsetzung in deutsches Recht (VAG), insbesondere im Bereich der versicherungstechnischen Rückstellungen und Risikobewertung.
• Du hast Interesse an stochastischen Modellierungen, ökonomischen Bewertungen von Versicherungsbeständen sowie an Methoden der Risikomessung.
• Du besitzt hohe konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen – darüber hinaus verfügst du über die Fähigkeit und Bereitschaft, sowohl im Team als auch selbstständig, zielorientiert und mit hohem Einsatz an einem gemeinsamen Ergebnis zu arbeiten.

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt.

Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle Vorsorgeberatung (z.B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge).
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60%.
• Bürokonzept Flex‑Office.
• Sabbaticals.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland).
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz.
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend‑ und Behindertensports.