Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

Du möchtest Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Gute Beratung beginnt mit einer guten Ausbildung und wird anschließend von regelmäßiger Weiterbildung begleitet! Wir nehmen diese Aufgabe ernst und unterstützen unsere Beraterinnen und Berater bei ihrer vertrieblichen Grundlagen- und Fachausbildung engagiert mit einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot und modernsten Lerntechnologien.

Dein Verantwortungsbereich

• Du übernimmst das Teilnehmendenmanagement und die Veranstaltungsplanung sowie die organisatorische Abwicklung der Schulungsangebote für unsere Finanzvertriebe im Bereich der Weiterbildungsverpflichtung und Spezialistenqualifikation.
• Du koordinierst und übernimmst die Kommunikation mit Vertriebspartnern (m/w/d) der Finanzvertriebe und Fachabteilungen hinsichtlich ausgewählter Weiterbildungsformate und unterstützt bei der Optimierung unserer Schulungsangebote.
• Die Pflege und Bereitstellung von Lehr- und Lernmaterialien in unserem Lernmanagementsystem „eCampus“ sowie die praktische Unterstützung bei der Materialerstellung gehört zu deinen Kernaufgaben.
• Zudem wirkst du unterstützend bei Projekten der Abteilung Aus- und Weiterbildung mit und übernimmst organisatorische Zuarbeiten.

Deine Stärken

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung.
• Idealerweise bringst du praktische Erfahrung in der Abwicklung von Weiterbildungsangeboten und im Umgang mit Lernmanagementsystemen mit.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel für Datenauswertungen und PowerPoint, bist du sehr sicher.
• Eine detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Serviceorientierung runden dein Profil ab.
• Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und die Fähigkeit, Budgets im Blick zu behalten, zeichnen dich aus.

Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt.

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung.
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60%.
• Bürokonzept Flex-Office.
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Hanse-Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant.
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.