Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Ressort Steuerung

Dein Verantwortungsbereich

• Du koordinierst die Schnittstellen zwischen verschiedenen Bereichen und Stakeholdern und stellst eine optimale Abstimmung im Ressort sicher.
• Die Steuerung und das Tracking der Ressortprojekte liegen in deiner Verantwortung, wobei du mit pragmatischen und schlanken Ansätzen eine termingerechte Umsetzung sicherstellst.
• Du übernimmst eigenverantwortlich das Ressortcontrolling und verantwortest dabei insbesondere die Budgetüberwachung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen.
• Die Erstellung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für die Geschäftsleitung sowie die adressatengerechte Aufbereitung von Ergebnissen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (COO) agierst du als Sparringspartner (m/w/d) bei strategischen und operativen Fragestellungen.
• Du begleitest die Geschäftsleitung (COO) auf Dienstreisen und Events.

Deine Stärken

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL, Finance, Risk, Management, Strategy) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Darüber hinaus verfügst du über 3–5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität, insbesondere im Bereich Kosten- und Personalcontrolling aus.
• Eine strategische, unternehmerische und vorausschauende Denkweise sowie eine proaktive, lösungsorientierte Haltung gehören selbstverständlich zu deinem Profil.
• Das Wahren von Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit prägen dein Handeln.
• Auch in dynamischen, komplexen Situationen behältst du den Überblick, priorisierst sicher und steuerst mehrere Themen parallel.
• Ein souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sauber und strukturiert zu arbeiten.

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.
• Eigene Betriebskindertagesstätte.

Kultur

• Stärkung des We‑Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung.
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes „Lernbar“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60 %.
• Bürokonzept Flex‑Office.
• Sabbaticals.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Hanse‑Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant.
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.

Über Swiss Life

Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat‑ und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!