Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung durch Organisation und Koordination von Seminaren und E-Learning.
- Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland, ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ein modernes Bürokonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; Erfahrung in Personalentwicklung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Wir-Gefühl.
Die Personalentwicklung besteht aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und einem breiten Dienstleistungsportfolio. Die Leidenschaft an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams – im Sinne des Unternehmens, steht hierbei an erster Stelle. Herzstück der Arbeit ist die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte von Swiss Life Deutschland in ihrer individuellen beruflichen Weiterentwicklung, um so das gesamte Wachstum von Swiss Life Deutschland zu fördern.
Dein Verantwortungsbereich
- Du arbeitest tatkräftig im operativen Tagesgeschäft mit (z.B. Vor- und Nachbereiten von Seminaren und diagnostischen Maßnahmen, Koordination und Organisation des internen Talente-Programms, Erstellen von Präsentationen).
- Du übernimmst eigenständig die Koordination und Pflege unserer E‑Learning Plattform.
- Du unterstützt bei der Begleitung unseres internen Weiterbildungskatalogs.
- Bei unseren PE‑Projekten wirkst du mit und bringst deine eigenen Ideen ein.
Deine Stärken
- Du studierst Wirtschaft, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sammeln.
- Mit den gängigen MS‑Office-Programmen bist du bestens vertraut, insbesondere die Handhabung von Excel fällt dir leicht.
- Hohe Servicebereitschaft und Engagement zeichnen dich aus.
- Du hast eine sehr präzise und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Kultur
- Stärkung des Wir‑Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks, Studierenden‑Teamskanal.
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
- Studierende können nach Absprache ihre Abschlussarbeiten bei uns schreiben.
Entwicklungsmöglichkeiten
- Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Digitale Lernplattform.
- Buddy.
New Work
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobile Working Quote von 60%.
- Bürokonzept Flex‑Office.
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
- Ergonomische Büroausstattung.
- 30 Urlaubstage.
- Betriebsrestaurant.
Nachhaltigkeit
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
- Förderung des Jugend‑ und Behindertensports.
Über Swiss Life: Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz‑ und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat‑ und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an.
Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland
Kontaktperson:
Swiss Life Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Swiss Life. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Personalentwicklung zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Personalentwicklung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Swiss Life arbeiten möchtest und was dich an der Personalentwicklung fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Swiss Life Deutschland. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Wir-Gefühl zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalentwicklung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Buddy-Programm zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zur Philosophie von Swiss Life.
