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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere potenzielle Kunden und verwalte Anfragen ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Französisch sowie starke Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Zürich sucht einen Outbound-Telemarketing-Experten, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Diese Rolle erfordert fließende Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie starke Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten.
Sie sind verantwortlich für:
- Kontaktaufnahme mit Leads ohne Kaltakquise
- Verwaltung von Anfragen
- Aktualisierung von Kundeninformationen im CRM-System
Die Position bietet ein marktorientiertes Gehalt, einen leistungsabhängigen Bonus und umfangreiche Vorteile, einschließlich Urlaubstage und Wellness-Programme. Flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls angeboten.
Bilingual Outbound Telemarketing Specialist – German & French Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilingual Outbound Telemarketing Specialist – German & French
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der bei der Firma arbeitet, bei der du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten auf die Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeig, dass du die Sprache beherrschst und deine Kommunikationsfähigkeiten stark sind!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Jobsuche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilingual Outbound Telemarketing Specialist – German & French
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Sprache ist der Schlüssel: Da die Stelle bilingual ist, achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Französisch klar und präzise zu kommunizieren. Verwende die Sprache, die du am besten beherrschst, um deine Fähigkeiten zu präsentieren und zeige uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit der Position auseinandergesetzt haben und wissen, was auf sie zukommt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle einen bilingualen Ansatz erfordert, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Französisch fließend sprichst. Übe vorher einige typische Verkaufsgespräche in beiden Sprachen, um deine Sprachfertigkeiten zu festigen und dich sicherer zu fühlen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über die Finanzdienstleistungsfirma, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die während des Interviews gut ankommen.
✨Bereite dich auf Verkaufsszenarien vor
Da die Rolle stark auf Telemarketing und Kundenkontakt ausgerichtet ist, bereite dich auf Rollenspiele oder Verkaufsszenarien vor. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, ohne kalte Anrufe zu tätigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitsbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Vorteile dir geboten werden.
