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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Finanzfragen und entwickle individuelle Vorsorgelösungen.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Vorsorge und Finanzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsabilités
- Suivi et entretien des relations avec la clientèle existante.
- Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique.
- Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance.
- Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune.
- Représentation de l’entreprise dans le secteur de vente.
- Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération.
Qualifications
- Réussite de l’examen spécifique à la branche (intermédiaire d’assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation supérieur.
- Expérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance.
- Sens marqué de la vente et du conseil.
- Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
- Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable.
Lieu de travail
Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg
Contact HR
Denzel Ernesta, HR Service Manager
Contact pour questions
Daniel Piller
Avantages
- Rémunération attrayante en fonction des résultats.
- Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
- Entre 25 et 27 jours de vacances.
- Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.
- Formation initiale et continue interne.
- Formations initiales et continues externes.
- Plateforme d’e-learning.
- Planification de carrière personnalisée.
- Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
- Allocation de naissance.
- Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
- Quinze jours de congé de paternité payé.
- Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades non résidants dans le même foyer.
- Horaires de travail flexibles.
- Modèles time out.
- Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.
- Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
- Service interne de conseil pour besoins de santé physique et psychique.
- Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
- Hypothèques préférentielles.
- Produits de placement Swiss Life.
- Conditions préférentielles chez divers partenaires.
- Chèques Reka (sauf direction).
- Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
- Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne.
- Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.
Notre société
Nous conseillons et accompagnons les gens dans toutes les situations de la vie. Dans la prévoyance et la préparation de leur avenir financier, nous les aidons à vivre selon leurs propres choix.
Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle - Ag[...] Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle - Ag[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle - Ag[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Conseiller en prévoyance et en finance zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Finanz- und Vorsorgeberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position stark auf Verkauf und Beratung fokussiert ist, solltest du deine Verkaufsfähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen pflegst und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.