Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec spécialisation en thèmes de pla[...]

Vous recherchez un environnement inspirant qui vous soutient dans votre vie aux multiples facettes ? Rejoignez notre équipe au sein de Swiss Life AG en tant que Conseiller ou Conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d), spécialisé dans les thèmes de placement, à l’agence générale du Canton de Fribourg.

Responsabilités

• Suivi et entretien des relations avec la clientèle existante.
• Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché.
• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance.
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune.
• Représentation de l’entreprise dans le secteur de la vente.
• Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération.

Qualifications

• Formation ou perfectionnement achevé dans le domaine des thèmes de placement.
• Expérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance.
• Expériences professionnelles dans le domaine des thèmes de placement.
• Sens marqué de la vente et du conseil.
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
• Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable.

Lieu de travail

Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg

Avantages

• Rémunération attrayante en fonction des résultats.
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
• Entre 25 et 27 jours de vacances.
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.

Possibilités de développement

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité.
• Formations initiales et continues externes.
• Plateforme d’e‑learning.
• Planification de carrière personnalisée.

Famille

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
• Allocation de naissance.
• Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
• Quinze jours de congé de paternité payé.
• Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer.

Flexibilité

• Horaires de travail flexibles.
• Modèles time-out.
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.

Santé

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique.

Conditions préférentielles

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
• Hypothèques préférentielles.
• Produits de placement Swiss Life.
• Conditions préférentielles chez divers partenaires.
• Chèques Reka (sauf direction).

Prévoyance et prestations sociales

• Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
• Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque).
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.

Description de la société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.