Geschäftsführung Pensionskasse (w/m/d) 80–100%

Swiss Life Anlageprodukte Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als Geschäftsführung Pensionskasse (w/m/d) 80–100% Swiss Life AG Bern (bevorzugt) oder Zürich Dein Verantwortungsbereich Du betreust eigenständig Geschäftsführungsmandate für autonome und teilautonome firmeneigene Pensionskassen sowie Sammelstiftungen Die Unterstützung des Stiftungsrates bei strategischen Konzepten und der Erarbeitung von Planvorgaben gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen inkl. Protokollierung In enger Zusammenarbeit mit Behörden, Rückversicherern, Revisionsstellen, Pensionskassen-Experten und weiteren Partnern sorgst du für die reibungslose Koordination Du bist verantwortlich für die Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts, der Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 sowie für Gutachten, Risikoanalysen und Investment-Reports, einschliesslich ALM-Studien und IAS-Berichten Die reibungslose Abwicklung aller Aufgaben in der Pensionskassenverwaltung sowie die Sicherstellung des operativen Geschäfts stehen im Mittelpunkt deiner Verantwortung Deine Stärken Du überzeugst durch eine engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung Ein unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken prägt dein Handeln Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pensionskassenleiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge Deine ausgeprägten Führungsqualitäten, deine Sozialkompetenz und deine starke Kommunikationsfähigkeit ermöglichen dir den erfolgreichen Umgang mit verschiedensten Stakeholdern Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau; sehr gute Französischkenntnisse runden dein Profil idealerweise ab Dein Arbeitsort Zentweg 13, 3006 Bern Dein Kontakt Talent Acquisition Partner Petra Bärtsch Kontaktformular Deine Benefits Anstellungsbedingungen und Vergütung Marktorientiertes Basissalär Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung Zwischen 25 und 30 Ferientage Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus Entwicklungsmöglichkeiten Internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Elektronische Lernplattform Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan Talentförderprogramme Laufbahnplanung E-Coaching Tool Familie Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten Geburtszulage Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts Flexibilität Flexible Arbeitszeit Mobile Office Time-out-Modelle Flexible Arbeitsmodelle 58+ Gesundheit Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant Physiotherapie und Massageangebot Betrieblich unterstütztes Sportangebot Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf Vergünstigung Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge Hypothekarvergünstigung Swiss Life Anlageprodukte Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel Essenspauschale (ausgenommen Direktion) Reka-Checks (ausgenommen Direktion) Vorsorge und Sozialleistungen Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge) Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit Über Swiss Life Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. #J-18808-Ljbffr