Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Pensionskassen und Unterstützung des Stiftungsrates.
- Unternehmen: Swiss Life, ein führendes Unternehmen in der Vorsorge- und Finanzberatung.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Gesundheitsangebote und Unterstützung bei familiären Angelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pensionskassenleiter:in und Erfahrung in der beruflichen Vorsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vielseitigkeit leben. Lebe Deine Ambitionen in einem inspirierenden Umfeld, das Dich in Deinem facettenreichen Leben unterstützt – Werde Teil unseres Teams.
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenständige Betreuung von Geschäftsführungsmandaten für autonome und teilautonome firmeneigene Pensionskassen sowie Sammelstiftungen.
- Unterstützung des Stiftungsrates bei strategischen Konzepten, Planungsvorgaben sowie Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen inklusive Protokollierung.
- Reibungslose Koordination in enger Zusammenarbeit mit Behörden, Rückversicherern, Revisionsstellen, Pensionskassen-Experten und weiteren Partnern.
- Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts, der Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 sowie von Gutachten, Risikoanalysen und Investment-Reports, einschließlich ALM-Studien und IAS-Berichten.
- Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung aller Aufgaben in der Pensionskassenverwaltung und des operativen Geschäfts.
Deine Stärken
- Engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
- Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken.
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pensionskassenleiter:in oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern.
- Muttersprachliches Deutsch; sehr gute Französischkenntnisse ergänzen das Profil idealerweise.
Dein Arbeitsort Zentweg 13, 3006 Bern
Dein Kontakt Talent Acquisition Partner Petra Bärtsch – Kontaktformular
Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Bewerbungen werden ausschließlich nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal berücksichtigt. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt.
Deine Benefits – Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg und persönlicher Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
- Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr Betreuung von Angehörigen bei Krankheit außerhalb des gleichen Haushalts
- Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
- Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life: Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Geschäftsführung Pensionskassen (w/m/d) 80–100% Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Swiss Life Group in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Künstliche Intelligenz im Finanzbereich konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote und einem dynamischen Team, das neue Technologien vorantreibt, wirst du von Anfang an in spannende Projekte eingebunden. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Finanzorganisation zu leisten.
