Head IT Audit (w/m/d)

Head IT Audit (w/m/d)

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swiss Life Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für IT-Risikoanalysen und Prüfungen.
  • Arbeitgeber: Swiss Life, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Optionen, 25-30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Revision mit Fokus auf Innovation und Automatisierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der IT-Revision.
  • Andere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Reisebereitschaft sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft. Ihre und unsere. Möchten Sie Menschen helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Und möchten Sie Ihren kreativen Spielraum nutzen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann können wir Ihnen eine spannende Perspektive bieten: Bei Swiss Life können Sie Ihre individuellen Talente und Fachkenntnisse in einem anregenden und flexiblen Arbeitsumfeld einsetzen. Darüber hinaus erhalten Sie ein gutes Maß an Verantwortung und können somit zur Gestaltung der Zukunft von Swiss Life beitragen.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du führst ein Team in der Schweiz fachlich und personell. Zudem führst du Mitarbeitende in Frankreich und Deutschland auf fachlicher Ebene.
  • Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT Risikoanalyse- und Planungsprozess, einschließlich der Analyse und Beurteilung von IT-Risiken in den Divisionen und auf Gruppenstufe.
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-System- und Applikationsprüfungen und integrierten IT und Business Revisionen (inkl. projektbegleitende Tätigkeiten) gemäß Global Internal Audit und ISACA-Standards in der Schweiz/internationalen Standorten.
  • Du identifizierst, bewertest und kommunizierst technische Schwachstellen mit Verbesserungspotenzial im IT-Risikomanagement und entwickelst technisch fundierte, nachhaltige Lösungsansätze.
  • Du entwickelst die Revisionsstrategie weiter mit Fokus auf Automatisierung und Innovation der Revisionsprozesse, Risk Monitoring, Data Analytics (z. B. Datenextraktion, Visualisierung, Process Mining) und Künstliche Intelligenz.
  • Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege einer starken Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere mit den IT-Bereichen.

Deine Stärken

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik mit ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z. B. CISA, CISM, CIA).
  • Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der internen oder externen IT-Revision. Berufserfahrung in angewandter Informatik oder IT-Risikomanagement ist ein wertvoller Vorteil.
  • Du bringst ausgeprägte technische Expertise und profundes Verständnis für System- und Applikationssicherheit, IT General Controls, Cybersecurity, Cloud Computing-Plattformen, Outsourcing sowie damit verbundenen regulatorischen Anforderungen und Standards (z. B. COBIT, NIST, ISAE/SOC, CIS Controls, DORA).
  • Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein.
  • Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
  • Du bist bereit zu reisen (ca. 10 %).
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Ihre Vorteile

Wir helfen unseren Mitarbeitenden, ihre berufliche Entwicklung und ihr Privatleben zu ihrem besten Vorteil und in allen Lebensphasen zu gestalten. Unsere attraktiven Vorteile, wie Optionen für Homeoffice, 25 bis 30 Tage Urlaub, Beiträge zur 3. Säule und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu diesem Ziel bei.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen

Für diese Position akzeptiert Swiss Life keine Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen, die spontan eingereicht werden. Nur Bewerbungen, die nach vorheriger Vereinbarung über das Bewerberportal der Personalvermittlungsagentur eingereicht werden, werden akzeptiert. Für spontane Bewerbungen und die damit verbundenen Gebühren/Kosten wird keine Haftung übernommen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Ihr Kontakt

Isabelle Mock
Tel: #J-18808-Ljbffr

Head IT Audit (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Group

Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in einem flexiblen und anregenden Arbeitsumfeld zu verwirklichen. Mit attraktiven Benefits wie Homeoffice-Optionen, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Herausforderungen und die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Automatisierung in den Vordergrund stellt.
Swiss Life Group

Kontaktperson:

Swiss Life Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head IT Audit (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head IT Audit (w/m/d)

Führungserfahrung
IT Risikoanalyse
IT-Systemprüfungen
IT-Risikomanagement
Datenanalyse
Technische Expertise
System- und Applikationssicherheit
Cybersecurity
Cloud Computing
Regulatorische Anforderungen
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Swiss Life vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu IT-Risiken, Cybersecurity und den relevanten Standards vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.

Führe Mock-Interviews durch

Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Achte darauf, auch Fragen zu deiner Führungserfahrung und Teamarbeit zu beantworten, da diese für die Rolle entscheidend sind.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

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