Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation von Lern- und Entwicklungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Swiss Life Holding AG, ein engagiertes Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Bereich People & Leadership.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Learning-Bereich, erste Erfahrung in der Administration.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
Overview
Learning & Development Support/Werkstudent 40-50% (w/m/d) – Swiss Life Holding AG, Zürich. Du möchtest Teil eines engagierten People & Leadership Teams sein und gemeinsam mit einem Senior Learning & Development Spezialisten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Talent- und Entwicklungsangebote für das Corporate Center und das Senior Talent Programm auf Stufe Gruppe vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Verantwortungsbereich
- Du unterstützt Fachexperten bei der Organisation und Administration von Lern- und Entwicklungsangeboten und Talent-Programmen
- Du übernimmst die Rolle als Programm Officer unseres Key Personal Programs
- Du koordinierst Termine, holst Offerten ein, bearbeitest Rechnungen und pflegst Inhalte im Learning Management System
- Du kommunizierst mit internen Stakeholdern und externen Providern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf von Trainings
- Du holst strukturiert Feedback ein und erstellst aussagekräftige Reports zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote
Deine Stärken – Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder befindest dich in einem Learning-nahen Studiengang
- Du bringst erste Erfahrung in der Administration oder Projektunterstützung mit – idealerweise im People und Leadership Bereich
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst stets den Überblick
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
- Du bist sicher im Umgang mit der Office-Palette und lernst neue digitale Tools mit Leichtigkeit
- Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch
Dein Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich
Dein Kontakt
Talent Acquisition Manager
Isabelle Mock
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie Gebühren/ Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
#J-18808-Ljbffr
Learning & Development Support/Werkstudent 40-50% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Support/Werkstudent 40-50% (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Talent Acquisition Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich Learning & Development bei Swiss Life und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile des Bewerbungsprozesses nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Support/Werkstudent 40-50% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle im Learning & Development Bereich brennst!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So behalten wir den Überblick!
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Swiss Life und deren People & Leadership Team verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration oder Projektunterstützung verdeutlichen. Zeige, wie du strukturiert gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Providern erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
