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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und plane Termine am Telefon.
- Arbeitgeber: Swiss Life Group – ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Boni, 25-30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Telefonakquise und starke Verkaufsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Swiss Life Group – 6‑monatiger Vertrag mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung an der Räffelstrasse 26, 8045 Zürich.
Verantwortlichkeiten
- Kontaktaufnahme mit Interessenten per Telefon (potenzielle Neukunden, keine Kaltakquise).
- Bearbeitung von Anfragen und Terminvereinbarungen.
- Dokumentation aller Gespräche und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System.
- Koordination von Leads und Sicherstellung reibungsloser Übergaben.
Qualitäten und Anforderungen
- Leidenschaft für telefonische Kontaktaufnahme und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung und Freude an der telefonischen Bearbeitung von Leads.
- Starke Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten.
- Fähigkeit, angenehme Gespräche zu führen, überzeugend und artikuliert zu sein.
- Versiert in MS Office, technikaffin; fließend in Deutsch und Französisch; Englisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil.
Arbeitsort
Räffelstrasse 26, 8045 Zürich
Kontakt
Talent Acquisition Partner: Petra Bärtsch – Kontaktformular.
Vorteile
- Marktgerechtes Grundgehalt.
- Bonus abhängig von Unternehmensleistung und persönlichem Erfolg.
- 25–30 Urlaubstage.
- Anerkennung von Dienstjubiläen alle fünf Jahre.
Zusätzliche Vorteile umfassen Schulungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, mobiles Büro, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Rabatte und einen robusten Pensionsplan.
Outbound Telemarketing DE/FR 40-70% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Telemarketing DE/FR 40-70% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im telefonischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Telemarketing DE/FR 40-70% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Telefonakquise haben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Telefonakquise oder Kundenkontakt. Wenn du schon mal in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Telefonakquise und im Kundenkontakt dazu passen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe einige typische Gesprächsszenarien in beiden Sprachen, um deine Sprachfertigkeiten zu festigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Interview für eine Telemarketing-Position ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!
