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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Vertriebspartneradministration und pflege wichtige Daten.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine administrativen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und Interesse an administrativen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Dein Verantwortungsbereich
- Im Tagesgeschäft unterstützt du das Team in der operativen Vertriebspartneradministration.
- Die Pflege sowie die Qualitätssicherung der Vertriebspartnerdaten in unseren Systemen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Administrative Tätigkeiten wie Mutationen, Eröffnungen und Abklärungen im Zusammenhang mit Vertriebspartnerdaten übernimmst du selbstständig.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen.
- Als Ansprechperson stehst du Benutzerinnen, Benutzern und Kunden bei Fragen zu Logins und weiteren administrativen Anliegen zur Verfügung.
Deine Stärken
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder befindest dich aktuell im Studium.
- Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Von Vorteil ist, wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder in der Vertriebspartner‑ bzw. Stammdatenpflege mitbringst.
- Du hast Interesse an administrativen Prozessen und arbeitest mit hoher Genauigkeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
Dein Arbeitsort: Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Deine Benefits
- Marktorientiertes Basissalär.
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung.
- Zwischen 25 und 30 Ferientage.
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot.
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
- Elektronische Lernplattform.
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan.
- Talentförderprogramme.
- Laufbahnplanung.
- E-Coaching Tool.
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten.
- Geburtszulage.
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung.
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts.
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit.
- Mobile Office.
- Time-out-Modelle.
- Flexible Arbeitsmodelle 58+.
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit.
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant.
- Physiotherapie und Massageangebot.
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot.
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf.
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge.
- Hypothekarvergünstigung.
- Swiss Life Anlageprodukte.
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen.
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion).
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion).
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule.
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge).
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit.
Support Vertriebspartneradministration (w/m/d) 30-40% befristet bis 31.12.2026 im Stundenlohn Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Vertriebspartneradministration (w/m/d) 30-40% befristet bis 31.12.2026 im Stundenlohn
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Swiss Life AG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Vertriebspartneradministration (w/m/d) 30-40% befristet bis 31.12.2026 im Stundenlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Vertriebspartneradministration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du Erfahrung mit CRM-Systemen oder in der Datenpflege hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sorgfältig und zuverlässig arbeitet.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Swiss Life AG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertriebspartneradministration und im Umgang mit CRM-Systemen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den täglichen Aufgaben oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise erfordert, solltest du betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.