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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bestehende Kunden und gewinne neue Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Swiss Life Group – ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einer spannenden Branche mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und unternehmerisch in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Verkaufsflair sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Swiss Life Group sucht eine/n Vorsorge- und Finanzberatende in Rheinfelden, die/der eigenständig und unternehmerisch im Außendienst arbeitet. Der/die Idealbewerber/in hat eine abgeschlossene Berufsausbildung und ein ausgeprägtes Verkaufsflair.
Zu den Aufgaben gehören:
- Betreuung bestehender Kunden
- Gewinnung neuer Kunden
Die Position bietet eine attraktive, erfolgsabhängige Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorsorge- & Finanzberater (w/m/d) – Außendienst Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorsorge- & Finanzberater (w/m/d) – Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Finanzberatung und Kundenakquise überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Während des Gesprächs kannst du Beispiele für erfolgreiche Kundenakquise oder -betreuung anführen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsorge- & Finanzberater (w/m/d) – Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft im Außendienst arbeiten wollen.
Verkaufstalent zeigen: Da du ein ausgeprägtes Verkaufsflair mitbringen solltest, nutze dein Bewerbungsschreiben, um uns von deinen bisherigen Verkaufserfolgen zu erzählen. Zeige uns, wie du Kunden gewinnen und betreuen kannst!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Wir lieben es, wenn Bewerber sich die Mühe machen, ihre Unterlagen individuell zu gestalten.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanz- und Vorsorgebranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du neue Kunden gewinnen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.