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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Tests im Provisionierungssystem vor und führe sie durch, um die Systemfunktionalität sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG – ein inspirierendes Umfeld für deine Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Software Testing.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Gesundheitsangebote unterstützen dich in deiner Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als Werkstudent (m/w/d) 40% – Software Testing im Vergütungssystem FiANTEC.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich:- Du bereitest Tests im Provisionierungssystem FiANTEC vor und führst sie durch, um eine reibungslose Systemfunktionalität sicherzustellen.
- Die Erstellung und Pflege von Testplänen, Testskripten und Testdaten gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Durchführung von Qualitätskontrolltests und Analysen.
- Du übernimmst Qualitätssicherungstests in der Produktionsumgebung und dokumentierst die Ergebnisse präzise, inklusive Nachverfolgung von Fehlerbehebungen.
- Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung von Teststandards und Richtlinien mit.
Potenziale leben
Deine Stärken:- Du denkst analytisch, arbeitest detailgenau und gehst strukturiert sowie selbstständig an deine Aufgaben heran.
- Technisches Verständnis für IT-Systeme und Datenflüsse ist für dich selbstverständlich.
- Mit MS Excel bist du sicher unterwegs, SQL-Kenntnisse sind ein Plus.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu dokumentieren.
Deine Benefits:
Anstellungsbedingungen und Vergütung:- Marktorientiertes Basissalär.
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung.
- Zwischen 25 und 30 Ferientage.
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
- Internes Weiterbildungsangebot.
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
- Elektronische Lernplattform.
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan.
- Talentförderprogramme.
- Laufbahnplanung.
- E-Coaching Tool.
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten.
- Geburtszulage.
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung.
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts.
- Flexible Arbeitszeit.
- Mobile Office.
- Time-out-Modelle.
- Flexible Arbeitsmodelle 58+.
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit.
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant.
- Physiotherapie und Massageangebot.
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot.
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf.
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge.
- Hypothekarvergünstigung.
- Swiss Life Anlageprodukte.
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen.
- Bis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion).
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion).
- Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule.
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar- und Risikobeiträge).
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit.
Über Swiss Life: Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Werkstudent (m/w/d) 40% – Software Testing im Vergütungssystem FiANTEC Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) 40% – Software Testing im Vergütungssystem FiANTEC
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Swiss Life und das Vergütungssystem FiANTEC. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle wissen möchtest, zögere nicht, Petra Bärtsch direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) 40% – Software Testing im Vergütungssystem FiANTEC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Werkstudent im Software Testing passt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beweise deine Skills!: Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu zeigen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben im Software Testing passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du analytisch denkst und detailgenau arbeitest. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools, wie MS Excel und SQL, vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung vorbereiten, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu Teststandards sind besonders relevant.
