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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bedeutende Veränderungen im HR-Bereich und berate zu technischen Optionen.
- Arbeitgeber: Führendes Versicherungsunternehmen in Zürich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Entwicklung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Workday und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit Workday und fundierte HCM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Versicherungsunternehmen in Zürich sucht einen Kandidaten für eine technische Rolle im HRc-Bereich Evaluation und Entwicklung mit Workday. Sie werden bedeutende Änderungen leiten, zu technischen Optionen beraten und sicherstellen, dass die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist. Der ideale Kandidat hat 3-5 Jahre Erfahrung mit Workday, verfügt über fundierte HCM-Kenntnisse und ist ein Selbststarter. Es werden Optionen für flexibles Arbeiten und berufliche Entwicklung angeboten.
Workday HCM Domain Lead: Evaluation & Development (Remote) Arbeitgeber: Swiss Life Group
Kontaktperson:
Swiss Life Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday HCM Domain Lead: Evaluation & Development (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website des Unternehmens an und finde heraus, was ihnen wichtig ist. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im HRc-Bereich mit Workday arbeitest, solltest du deine Kenntnisse über die Plattform auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei dem Unternehmen arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday HCM Domain Lead: Evaluation & Development (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Zeig deine Erfahrung: Wenn du 3-5 Jahre Erfahrung mit Workday hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie in der Praxis anwendet, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du ein selbstständiger Problemlöser bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu flexiblen Arbeitsmodellen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.
✨Dokumentation und Kommunikation
Sei bereit, über die Bedeutung von Dokumentation und klarer Kommunikation in technischen Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und wie du Änderungen effektiv kommunizierst.
