h3Dein Kontakt /h3 pHR Service Managerin /p pLebe Deine Ambitionen Im Aussendienst Handelst Du Eigenständig Und Unternehmerisch – Gestalte Deine Zukunft Selbst Und Entfalte Dein Potenzial. /p pPacke Jetzt Deine Chance Als Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – Generalagentur Zug Swiss Life GA Zug Steinhausen /p h3Vielseitigkeit leben /h3 h3Dein Verantwortungsbereich /h3 ul liIm Rahmen einer Nachfolgeregelung Übernahme eines Portefeuilles im Bereich Unternehmens- und Privatkunden /li liBetreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Segment 45+ mit Fokus auf Pensionsplanungen, sowie im Unternehmenskundenbereich mit Fokus auf KMU /li liErarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung, sowie im Unternehmenskundenbereich /li liAkquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung /li liRepräsentation unseres Unternehmens in einem attraktiven Verkaufsgebiet /li liVermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner /li /ul h3Potenziale leben /h3 h3Deine Stärken /h3 ul liAusgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair /li liAbgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher /li liNachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche /li liHohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise /li liUnternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig /li /ul h3Dein Arbeitsort /h3 pIndustriestrasse 53, 6312 Steinhausen /p h3Dein Kontakt /h3 pHR Service Managerin /p pAurora Bajraktari LinkedIn Kontaktformular /p h3Fachliche Fragen Beantwortet Dir Gerne /h3 pChristian Furrer /p h3Deine Benefits /h3 h3Anstellungsbedingungen und Vergütung /h3 ul liAttraktive, erfolgsabhängige Vergütung /li liMonatliche Spesenpauschale /li liZwischen 25 und 27 Ferientage /li liAnerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus /li /ul h3Entwicklungsmöglichkeiten /h3 ul liInterne Aus- und Weiterbildung im Bereich /li liExterne Aus- und Weiterbildungen /li liElektronische Lernplattform /li liIndividuelle Karriereplanung /li /ul h3Familie /h3 ul liKostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten /li liGeburtszulage /li liBis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung /li li15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub /li liBis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts /li /ul h3Flexibilität /h3 ul liFlexible Arbeitszeit /li liTime-out-Modelle /li liFlexible Arbeitsmodelle 58+ /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liVeranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit /li liInhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf /li /ul h3Vergünstigung /h3 ul liIndividuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge /li liHypothekarvergünstigung /li liSwiss Life Anlageprodukte /li liVorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen /li liReka-Checks (ausgenommen Direktion) /li /ul h3Vorsorge und Sozialleistungen /h3 ul liBis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule /li liPensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge) /li liÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit /li /ul h3Über Swiss Life /h3 pMit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. /p #J-18808-Ljbffr
Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – Generalagentur Zug Arbeitgeber: Swiss Life Group
Swiss Life AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und Bern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie schafft das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Ambitionen zu leben. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem marktorientierten Gehalt, was Swiss Life zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
