Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Beschwerdemanagement und bearbeite Kundenanliegen.
- Arbeitgeber: Swiss Life ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung im Versicherungsbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teile dir die Führungsposition mit einer Person deiner Wahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Beschwerdemanagement Hannover Innerhalb der Abteilung Beschwerde- und Qualitätsmanagement unterstützen wir im Team Beschwerdemanagement unsere Vertriebspartner (m/w/d) bei Kundenbeschwerden und Schadensersatzforderungen. Wir tragen hiermit den geltenden Gesetzen Rechnung und leisten durch eine transparente und ganzheitliche Beschwerdeklärung einen wertvollen Beitrag zur Kundenbindung. Aktuell sind wir auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Teamleitung, die sich sowohl umfassend um die Beschwerdebearbeitung kümmert als auch die eigenen Mitarbeitenden betreut und weiterentwickelt. In dieser Position spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung und Optimierung unserer Prozesse im Bereich Vertriebspartner- und Datenmanagement und hast die Möglichkeit, diese als Führungskraft aktiv mitzugestalten. Dein Verantwortungsbereich Als Teamleitung führst du dein Team Beschwerdemanagement sowohl fachlich als auch disziplinarisch Du bist für die umfassende Bearbeitung der Beschwerden unserer Kunden (m/w/d) zuständig und klärst diese auch in der vernetzten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und unseren Produktpartnern (m/w/d) Gemeinsam mit deinem Team bist du ein versierter Ansprechpartner (m/w/d) für andere Fachbereiche und bildest u.a. die Schnittstelle zur Vermögensschadenshaftpflichtversicherung bei der Abwicklung von Vermögensschäden Als Teil des Qualitätsmanagements arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung der Qualitätskennziffern mit und sorgst mit deinem Team für eine klare Kommunikation – intern wie extern Du unterstützt zudem bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (m/w/d) Die Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Beschwerdemanagement, übernimmst du ebenfalls Deine Stärken Du greifst bereits auf (erste) Führungserfahrung zurück und verfügst über ein Repertoire an modernen Führungsinstrumenten – insbesondere im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz Du hast darüber hinaus eine erfolgreich abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, mit nachgewiesener Kompetenz im Versicherungsbereich Eine Sachkunde nach §34d GewO ist für diese Tätigkeit zwingend erforderlich Du hast Spaß daran Prozesse nachhaltig zu optimieren und arbeitest dahingehend eng mit der Abteilungsleitung und den übrigen Teams zusammen Gute und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich, außerdem zeichnen dich Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und Geduld aus Eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und analytisches Denken bringst du mit Dein hoher Qualitätsanspruch sowie Detailgenauigkeit runden dein Profil ab Dein Arbeitsort Swiss-Life-Platz 2, 30659 Hannover Deine Benefits Familie Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt Möglichkeiten der Kinderbetreuung Kultur Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers Flache Hierachien Professionelle Vorsorgeberatung Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit Leadership Entwicklung Führungskräfteonboarding Programm Mentoring Großes internes \“\“Lernbar\“\“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Shared Leadership Wie verstehen wir Shared Leadership? Du teilst dir diese Führungsposition mit einer Person, die du bereits kennst und mit der du schon immer zusammenarbeiten wolltest. New Work Flexible Arbeitszeiten Mobile Working Quote von 60% Bürokonzept Flex-Office Sabbaticals Gesundheit Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr Sportangebote Ergonomische Büroausstattung Betriebsrestaurant 30 Urlaubstage Mobilität Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Ladestationen für E-Autos & E-Bikes JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen Nachhaltigkeit Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft 100% Strom aus erneuerbaren Energie Förderung des Jugend- und Behindertensports Dein Kontakt Wir haben dein Interesse geweckt? Christina Gehrke als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus. HR Manager Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!
Teamleiter (m/w/d) Beschwerdemanagement Arbeitgeber: Swiss Life Holding
Kontaktperson:
Swiss Life Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Beschwerdemanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Beschwerdemanagement arbeiten oder bei Swiss Life tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Beschwerden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Beschwerdemanagement und der Versicherungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Optimierung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Abläufe im Beschwerdemanagement verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, die für die Rolle als Teamleiter wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Beschwerdemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Swiss Life Deutschland und deren Werte. Verstehe die Rolle des Beschwerdemanagements innerhalb des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen im Versicherungsbereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Beschwerdemanagement bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorschriften im Beschwerdemanagement informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Richtlinien und deine Fachkompetenz im Versicherungsbereich.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft als Ansprechpartner für andere Fachbereiche fungieren, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interne und externe Kommunikation zu teilen.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Da die Optimierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Ideen oder Ansätze zur Prozessverbesserung mitbringen. Zeige, dass du proaktiv an der Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen arbeiten möchtest.