Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung im Vertrieb und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Swiss Life Deutschland, ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ein modernes Bürokonzept.
- Weitere Informationen: Teile dir die Führungsposition mit einer vertrauten Person für Shared Leadership.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Abteilungsleitung verantwortet die Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung. Sie schafft klare Strukturen, entwickelt Führungskräfte und Mitarbeitende und stellt sicher, dass Lernangebote wirksam, vertriebsnah, skalierbar und wirtschaftlich umgesetzt werden.
Dein Verantwortungsbereich
- Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung – dabei schaffst du klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen.
- Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung: Du konzipierst wirksame Lernarchitekturen, sicherst deren Qualität und leitest Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen ab.
- Die wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung – du planst Ressourcen, steuerst Trainereinsätze und priorisierst das Portfolio nach strategischer Relevanz.
- Eng vernetzt mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern gestaltest du ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst souverän bis auf Geschäftsleitungsebene.
- Digitale und hybride Lernformate entwickelst du kontinuierlich weiter und nutzt Lernplattformen sowie Kennzahlen zur gezielten Steuerung der Lernprozesse.
- Du identifizierst sinnvolle KI- und Automatisierungspotenziale, formulierst fachliche Anforderungen an technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung.
Deine Stärken
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder BWL, bildet deine fachliche Basis – alternativ eine kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise auch in der Entwicklung von Führungskräften, und weißt, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten und Veränderungsdynamiken konstruktiv steuerst.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie ein ausgeprägtes methodisch-didaktisches Verständnis zeichnen dich aus.
- Sehr gutes Vertriebsverständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Themenfelder – inklusive Budgetverantwortung – runden dein Profil ab.
- Im Umgang mit Kennzahlen, Lernmanagementsystemen und hybriden Lernarchitekturen bist du sicher und leitest daraus konkrete Steuerungsmaßnahmen ab.
- Technologische Offenheit gegenüber KI und Learning Analytics sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
Dein Arbeitsort
Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover
Deine Benefits
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.
- Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
- Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
- Flache Hierarchien.
- Professionelle Vorsorgeberatung.
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
- Führungskräfteonboarding Programm.
- Mentoring.
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobile Working Quote von 60%.
- Bürokonzept Flex-Office.
- Sabbaticals.
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
- Sportangebote.
- Ergonomische Büroausstattung.
- Betriebsrestaurant.
- 30 Urlaubstage.
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Ladestationen für E-Autos & E-Bikes.
- JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen.
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
- Förderung des Jugend- und Behindertensports.
Dein Kontakt
Wir haben dein Interesse geweckt? Julia Surrey als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.
Über Swiss Life
Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!
Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb in Hannover Arbeitgeber: Swiss Life Lebensversicherung SE
Swiss Life Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hannover bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einem Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit unterstützt Swiss Life seine Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Kontaktdaten:
Swiss Life Lebensversicherung SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb in Hannover erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Swiss Life Lebensversicherung SE helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Swiss Life Lebensversicherung SE.
✨Direkt bewerben bei Swiss Life Lebensversicherung SE!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Swiss Life Lebensversicherung SE einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Swiss Life Lebensversicherung SE leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Swiss Life Lebensversicherung SE einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Lebensversicherung SE vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Swiss Life Lebensversicherung SE passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Swiss Life Lebensversicherung SE werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Swiss Life Lebensversicherung SE erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Swiss Life Lebensversicherung SE einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
