IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance

Unsere IT-Governance-Abteilung übernimmt wichtige, querschnittliche Aufgaben für die IT von Swiss Life. Für die Kernfunktionen IT-Security, IT-Prozessmanagement, IT-Strategie, IT-Regulatorik, Data Governance und AI Governance sind zwei Teams und zwei Stabsstellen etabliert. Eine der beiden Stabsstellen gilt es zu besetzen und dabei die Verantwortung zu übernehmen sowohl für die im Aufbau befindliche AI Governance als auch den grundsätzlichen Umgang mit internen und externen Governance-Anforderungen an die IT.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst und implementierst ein schlankes Governance-Modell für Künstliche Intelligenz.
• Dabei übersetzt du regulatorische Anforderungen (u.a. EU AI Act) in pragmatische, lebbare Prozesse für unsere Entwicklungsteams und Fachbereiche.
• Über AI hinaus verantwortest du die Verzahnung und Optimierung weiterer Governance-Prozesse, um interne wie externe Anforderungen an die IT effizient umsetzen zu können.
• Du bist zentrale Ansprechperson für andere Governance-Funktionen (z. B. Risiko, Recht, Datenschutz) genau wie Koordinationsfunktionen aus dem Business und stellst sicher, dass IT-Governance nicht als Flaschenhals, sondern als Enabler fungiert.
• Du behältst den Überblick und überprüfst die Wirksamkeit der Prozesse in regelmäßigen Reviews, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Deine Stärken

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Governance, IT-Projektmanagement oder IT-Risikomanagement.
• Du bist sicher im Umgang mit der regulatorischen Landschaft für Finanzdienstleister oder Versicherungen (u.a. AI Act, DORA).
• Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Strukturen, idealerweise mit Fokus auf Daten oder Software-Entwicklung, bringst du bereits mit.
• Du verstehst die Besonderheiten von KI-Lebenszyklen (Datenqualität, Training, Monitoring) und hast Freude daran, diese in regulatorische Fragestellungen zu übersetzen.
• Zwischen den Sicherheitsbedürfnissen der 2nd Line und dem Innovationsdrang des Business kannst du souverän moderieren und tragfähige Kompromisse finden.

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.
• Eigene Betriebskindertagesstätte.
• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung.
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60%.
• Bürokonzept Flex-Office.
• Sabbaticals.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Hanse-Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant.
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.