Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Features für unsere Vertriebsplattform und gestalte die Zukunft der Beratung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsprogrammen und umweltfreundlichen Initiativen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Beratung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in KI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Überblick
Du hast ein Gespür für KI-Technologien, denkst strategisch und suchst eine neue Herausforderung?
Dann komm in unser Team in Hannover und gestalte mit uns die Zukunft der KI-gestützten Beratung!
Unser Ziel ist, den besten digitalen Beratungs- und Verkaufsprozess bereitzustellen, um Kunden optimal zu beraten.
Wir integrieren innovative KI-Features in unsere Vertriebsplattform und entwickeln intelligente Lösungen für Berater.
- Verantwortungsbereich
- KI-Integration in Vertriebsanwendungen: Entwickeln und Koordinieren von KI-Features für die Vertriebsplattform.
- Marktscreening & Technologie‑Evaluierung: Markt regelmäßig scannen, Nutzen bewerten und Integrationsfähigkeit prüfen.
- Produktentwicklung & Innovation: Proaktive Identifikation von KI‑Einsatzmöglichkeiten und Umsetzung bis zur Produktivsetzung.
- KI‑Governance: Entwicklung von Standards und Richtlinien für sicheren KI‑Einsatz in Zusammenarbeit mit Recht, Datenschutz und IT‑Security.
- Transformation & Enablement: Rollout neuer KI‑Features begleiten, Schulungskonzepte gestalten und Akzeptanz fördern.
- Stärken / Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech‑Fokus, Physik oder Mathematik.
- Fundierte Erfahrung in KI‑Projekten mit LLM und idealerweise Kenntnisse in Beratungstools und Vertriebsprozessen.
- Stakeholder‑Management: Vernetzung über Vertrieb, IT und Management, verständliche Vermittlung technischer Konzepte.
- Strategische Sichtweise auf Kundenerlebnisse und Vertriebsprozesse, Früherkennung von KI‑Potenzialen und analytische Bewertung komplexer Szenarien.
- Branchenerfahrung in Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche, besonders in Vertriebsdigitalisierung.
- Arbeitsort
- Swiss‑Life Platz 1, 30659 Hannover
Benefits
- Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote.
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt).
- Kindertagesstätte vor Ort.
- Unterstützung bei betrieblichen und privaten Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 60 %.
- Moderne Flex‑Office‑Konzepte und Shared Leadership.
- Gesundheitsprogramme, ergonomische Büroausstattung und Betriebsrestaurant.
- 30 Urlaubstage.
- Umweltorientierte Initiativen: 100 % erneuerbarer Strom und Förderung von Sport.
- Mobilitätsanreize: Jobticket, Ladestationen, Job Rad.
- Kontakt & Bewerbung
Bei Interesse freuen sich Timm Sondermann und sein Team auf deine Bewerbung. Bitte reiche Lebenslauf und relevante Zeugnisse ein.
Recruiterin: Daniela Fernandes (Kontaktformular)
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht entgegengenommen.
#J-18808-Ljbffr
KI-Spezialist (m/w/d) Vertriebsplattform Arbeitgeber: Swiss Life Lebensversicherung SE
Als Referent (m/w/d) im Beschwerdemanagement bei uns in Hannover erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungschancen sowie ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einer Vielzahl an Benefits, wie einer eigenen Betriebskindertagesstätte und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die deine berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Swiss Life Lebensversicherung SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Spezialist (m/w/d) Vertriebsplattform erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Life Lebensversicherung SE bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Life Lebensversicherung SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Spezialist (m/w/d) Vertriebsplattform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Life Lebensversicherung SE und die ausgeschriebene Position KI-Spezialist (m/w/d) Vertriebsplattform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Lebensversicherung SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Life Lebensversicherung SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
