Marketing Manager (m/w/d)

Wir konzipieren, planen, entwickeln Ideen, schreiben Texte, produzieren Filme, koordinieren Projekte und kommunizieren – und vor allem: Wir arbeiten als starkes Team zusammen. Mit Begeisterung und Herzblut gestalten wir Marketing für Swiss Life, Swiss Life Select, tecis und HORBACH. Unsere Marken stehen für ganzheitliche Finanzplanung und begleiten Menschen zu mehr finanzieller Selbstbestimmung.

Als Marketing Manager (m/w/d) steuerst du strategisch und operativ vielseitige Marketing-Projekte und Initiativen für unsere Marke tecis im deutschen Markt.

• Du wählst gezielt Maßnahmen aus unserem umfangreichen Marketing-Portfolio und kombinierst diese effektiv über klassische und digitale Kanäle hinweg.
• Du konzipierst und erstellst zielgruppengerechten Content für unsere B2C- und B2B-Kommunikation – von Informations- und Marketinginhalten für Kunden (m/w/d) sowie Interessenten (m/w/d) bis hin zu Kommunikationsmaterialien für unsere Vertriebspartner (m/w/d).
• Du entwickelst Marketinginitiativen weiter – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und behältst dabei Ziele, Zielgruppen und KPIs im Blick.
• Du bringst dich in Maßnahmen zur Gewinnung neuer Vertriebspartner (m/w/d) ein – insbesondere durch digitale Kommunikation und Lead-Generierung.
• Du setzt Incentive-Maßnahmen kommunikativ in Szene – mit dem Ziel, Vorfreude zu wecken, Begeisterung zu schaffen und bleibende Eindrücke zu hinterlassen.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Schnittstellen und stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher.
• Du unterstützt den Aufbau und die inhaltliche Pflege unseres Marketingportals als zentrale Plattform für personalisierte Marketingmaßnahmen und Werbemittel.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation – oder überzeugst uns durch dein Herzblut, deine Kreativität und fundierte Praxiserfahrung im Marketing und Projektmanagement.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Finanzdienstleistungsbranche (z. B. Versicherung, Banking, Asset Management, Finanzvertrieb etc.).
• Du hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld oder einer größeren Unternehmensstruktur gesammelt.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und verstehst es, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren.
• Du hast ein sicheres Gespür für Sprache, Markenführung und Zielgruppen und kannst Inhalte für analoge wie digitale Kanäle entwickeln und bewerten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ, präsentierst souverän und überzeugst mit einem klaren Kommunikationsstil.
• Du bringst Erfahrung im digitalen Marketing mit und verstehst, wie Online-Maßnahmen konzipiert und sinnvoll in die Gesamtkommunikation eingebettet werden.

Swiss-Life-Platz 2, 30659 Hannover

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.
• Eigene Betriebskindertagesstätte.
• Stärkung des Wir-Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung.
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.
• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60 %.
• Bürokonzept Flex-Office.
• Sabbaticals.
• Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership.
• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Hanse‑Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant.
• 30 Urlaubstage.
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen.
• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.