Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzberatung und übernehme Verantwortung für ein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachwuchsführungskräfte im Finanzbereich.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, flexibles Arbeiten und individuelles Mentoring.
- Weitere Informationen: Karrierechancen ohne Grenzen und individuelle Arbeitszeiteinteilung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem Trainee-Programm und wachse in eine Führungsrolle.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Das Trainee-Programm ist in mehrere Entwicklungsphasen gegliedert.
- Nach der fundierten Grundausbildung im Bereich Finanzberatung entwickelst Du dich sukzessive in Richtung Teamleitung.
- Du lernst Schritt für Schritt:
- Kund:innen umfassend in finanziellen Belangen zu beraten (Investment, Vorsorge, Finanzierung, Immobilien, Versicherung)
- Neue Talente zu identifizieren, zu gewinnen und erfolgreich einzuarbeiten
- Verantwortung für ein Team zu übernehmen und dieses fachlich sowie persönlich zu begleiten
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast großes Interesse an Finanzthemen oder idealerweise schon Berufserfahrung im Finanzbereich.
- Du bist kommunikationsfreudig und möchtest Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, dein eigenes Team zu motivieren und zu leiten.
- Du hast Freude daran, Menschen bei deren beruflichen Entwicklung zu begleiten.
- Du identifizierst kontinuierlich neue Chancen und setzt diese erfolgreich um.
Das Besondere an dieser Position:
- Trainee-Programm mit einer Ausbildung zum/ zur gewerblichen Vermögensberater:in.
- Parallel dazu erfolgt die Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsaufgabe als Teamleiter:in/ Standortleiter:in/ Regionalleiter:in.
- Umfassende, praktische und theoretische Einarbeitungszeit im Team.
- 1- on- 1 Mentoringprogramm.
- Individuelle Arbeitszeiteinteilung: Du kannst nebenberuflich bei uns starten, mit klarer Perspektive auf Karriere und Führungsverantwortung.
- Deinen Verdienstmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt!
- Dein Einkommen: 100% leistungsorientiert. Du erhältst attraktive, ungedeckelte Provisionen für erfolgreich vermittelte Produkte. Dein Verdienst hängt direkt von deinem Engagement und Erfolg ab. Nach der Einarbeitung sind Jahresprovisionen von 60.000 EUR bis über 100.000 EUR für erfolgreiche Berater:innen realistisch.
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung).
- Positionsebene: Berufseinstieg.
- Arbeitsmodell: Hybrid.
- Dienstorte: Österreich, Oberösterreich, Kärnten, Steiermark, Salzburg, Tirol, Voralberg, Niederösterreich, Wien, Burgenland.
- Berufsfelder: Finanzen, Bankwesen, Verkauf, Kundenbetreuung.
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position.
- Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden.
- Teilzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 20 Stunden.
Benefits:
- Mentoringprogramm 1- on- 1 Mentoringprogramm.
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeiteinteilung: Du kannst nebenberuflich bei uns starten, mit klarer Perspektive auf Karriere und Führungsverantwortung.
Financial Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life Select Österreich GmbH
Swiss Life Select ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Freiheit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und remote zu arbeiten. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Trainees die Chance, sich in verschiedenen Finanzbereichen zu spezialisieren und von einem 1-on-1 Mentoringprogramm zu profitieren, während sie gleichzeitig die Sicherheit eines etablierten internationalen Konzerns genießen.
Kontaktdaten:
Swiss Life Select Österreich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Financial Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Chef nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse am Trainee-Programm. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen des Trainee-Programms präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Financial Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Financial Trainee-Programm durchstarten möchtest und was dich an der Finanzwelt begeistert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Select Österreich GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Finanzthemen
Da das Trainee-Programm stark auf Finanzberatung fokussiert ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit aktuellen Finanzthemen auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in Bereichen wie Investment, Vorsorge und Finanzierung.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine zukünftige Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Entwicklungsmöglichkeiten und das Mentoring-Programm beziehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Finanzberatung ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele durchführen, um deine Beratungsfähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
