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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in finanziellen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Swiss Life Select ist Marktführer in der Finanzberatung mit über 96.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsfreudig, verantwortungsbewusst und Interesse an Finanzthemen.
- Andere Informationen: Du kannst den Job nebenberuflich ausüben und hast Zugang zu individuellem Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job in der Finanzbranche mit hohen Aufstiegschancen? Dann bist Du richtig bei uns. Wir bieten Dir die Chance, Deine Karriere Deinem Leben anzupassen - und nicht andersrum.
Das Besondere an dieser Position:
- Coaching und Onboarding für deine Position als Teamleiter:in
- 1-on-1 Mentoringprogramm
- Fundierte Ausbildung mit Abschluss zum/ zur gewerblichen Vermögensberater:in
- Individuelle Arbeitszeiteinteilung und Möglichkeit für Remote Work österreichweit
- Du kannst den Job nebenberuflich ausüben - mit Option auf eine Führungsposition
- Deinen Verdienstmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt
Deine Aufgaben:
- Finanzberatung: Du betreust deine Kund:innen umfassend und individuell in allen finanziellen Belangen
- Recruiting: Du identifizierst und gewinnst neue Vertriebskolleg:innen - in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
- Einarbeitung & Training: Du begleitest und unterstützt neue Kolleg:innen, führst Schulungen durch und sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Führung & Motivation: Du leitest ein Team von Berater:innen, motivierst diese und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele bei
Erkennst Du Dich wieder?
- Du bist kommunikationsfreudig und möchtest Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, Dein eigenes Team zu motivieren und zu leiten
- Du möchtest selbst bestimmen, wohin die Karriereleiter führt
- Du identifizierst kontinuierlich neue Chancen und setzt diese erfolgreich um
- Du hast großes Interesse an Finanzthemen oder idealerweise schon Berufserfahrung im Finanzbereich
Für diese Position sind aufgrund der Selbstständigkeit keine festgelegten Arbeitszeiten vorgesehen, daher kannst Du diese Tätigkeit individuell oder auch bequem neben Deinem Hauptberuf ausüben. Bei unserer leistungsorientierten Entlohnung sind keine Grenzen gesetzt und Du bestimmst selbst, wie viel Du arbeiten kannst und möchtest.
Warum Swiss Life Select? Selbstbestimmung ist für uns keine Floskel, sondern ein Versprechen. Swiss Life Select Österreich ist Marktführer unter den österreichischen Finanzberatern mit rund 96.000 Kund:innen. Swiss Life Select bietet maßgeschneiderte Finanzberatung für private Kund:innen mit einem breiten Portfolio an Versicherungs- und Anlageprodukten. Swiss Life steht für Stabilität und Sicherheit. Alles Weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich gleich hier: smart bewerben.
Kontaktperson:
Swiss Life Select Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in der Finanzbranche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanzbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche bietet.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Motivation
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in der Finanzbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Swiss Life Select und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Finanzbereich und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamleitung und Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Select Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Motivation zur Leitung eines Teams klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige dein Interesse an Finanzthemen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanzbranche informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Onboarding- und Mentoring-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Coaching- und Mentoring-Programmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.