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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kund:innen in Finanzfragen und gewinne neue Vertriebskolleg:innen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Finanzbranche mit hohen Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere nach Deinen Vorstellungen und profitiere von individuellem Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzberatung und Teamführung.
- Andere Informationen: Nebenberufliche Tätigkeit mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job in der Finanzbranche mit hohen Aufstiegschancen? Dann bist Du richtig bei uns! Wir bieten Dir die Chance, Deine Karriere Deinem Leben anzupassen – und nicht andersrum.
Das Besondere an dieser Position:
- Coaching und Onboarding für deine Position als Teamleiter:in
- 1-on-1 Mentoringprogramm
- Fundierte Ausbildung mit Abschluss zum/ zur gewerblichen Vermögensberater:in
- Individuelle Arbeitszeiteinteilung und Möglichkeit für Remote Work österreichweit
- Du kannst den Job nebenberuflich ausüben - mit Option auf Karriere/ Aufstiegsmöglichkeiten
- Deinen Verdienstmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt!
Deine Aufgaben:
- Finanzberatung: Du betreust deine Kund:innen umfassend und individuell in allen finanziellen Belangen
- Recruiting: Du identifizierst und gewinnst neue Vertriebskolleg:innen – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
- Einarbeitung
Teamleiter:in Arbeitgeber: Swiss Life Select Österreich GmbH
Kontaktperson:
Swiss Life Select Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das dein Interesse unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Finanzberatung oder im Vertrieb. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Select Österreich GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Finanzbranche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Finanzbranche auseinandersetzen. Informiere Dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, Dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich Teams geführt oder Kunden beraten hast. Das macht Deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufstiegsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess sein. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Körpersprache ist wichtig – halte Blickkontakt, lächle und sprich klar und deutlich. Ein selbstsicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.