Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde dein eigener Chef und entwickle dein eigenes Kundenportfolio im Bereich Personenversicherung.
- Unternehmen: Swiss Life, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, kontinuierliche Weiterbildung und finanzielle Unterstützung während der Startphase.
- Weitere Informationen: Offen für Menschen mit Behinderungen und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und profitiere von einer attraktiven Vergütung ohne Deckelung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Personenversicherungen oder Vermögensverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vous vous sentez au cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ?
Votre environnement
Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine.
Votre quotidien
- Entrepreneur : Véritable chef d’entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité.
- Commercial(e) expérimenté(e) : Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) et en renforçant la recommandation.
- Conseiller(e) : Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute, vous permet de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle.
Votre profil
- Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix.
- Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?
- Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?
- Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
- Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
- Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?
Vos avantages
- Une formation complète aux spécificités du métier d’agent spécialisé, à l’environnement de l’assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;
- Des formations continues tout au long de votre activité ;
- L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;
- L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;
- La mise à disposition d’outils informatiques d’aide à la vente, des supports d’information et des actions commerciales ciblées.
- Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille ;
- Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement ;
- La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.
Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 44 Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life in Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren im Bereich Client & Investor Services zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 44 erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Swiss Life an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 44 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Swiss Life?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Swiss Life arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Swiss Life übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Swiss Life spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Swiss Life, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Swiss Life solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Swiss Life genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
