Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Infrastrukturprojekte und verbessere den Wert durch strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Swiss Life Asset Managers - ein dynamisches und stabiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hohe Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten im Asset Management.
- Qualifikationen: Erfahrung im Asset Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Swiss Life Asset Managers werden Sie Ihr Talent und Ihre Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld einbringen. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung und meistern anspruchsvolle Herausforderungen eigenständig, mit der Möglichkeit, sich auszudrücken und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eine nachgewiesene Führungskraft mit einer Erfolgsbilanz im Management von sowohl kommerziellen als auch operativen Verbesserungen sein. Idealerweise wird der neue Asset Manager folgende Qualifikationen mitbringen:
- Eine Position als Senior Executive, Asset Manager oder Berater, idealerweise im Bereich Infrastruktur und/oder Private Equity;
- Nachgewiesene Fähigkeit zur operativen und organisatorischen Veränderung, die zur Schaffung von signifikantem und nachhaltigem Shareholder Value führt;
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management;
- Verständnis finanzieller Prinzipien und Investitionen;
- Einfluss – eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung erfolgreicher Veränderungen durch effektives Programmmanagement;
- Offensichtliche Selbstmotivation, mit erheblichem Antrieb und intellektueller Neugier, jedoch mit geringem Ego aufgrund der nicht-executiven Natur der Rolle;
- Ausreichende „Agilität“, angezogen von der Vielfalt der Rolle und in der Lage, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben;
- Starke Fähigkeiten im People Management, belegt durch die Entwicklung effektiver Beziehungen zu Kollegen und Teammitgliedern;
- Exzellente Kommunikations- und Zahlenfähigkeiten, einschließlich verbaler und schriftlicher Fähigkeiten sowie der Fähigkeit zuzuhören und komplexe Informationen in einer Vielzahl geeigneter Stile/Formate zu strukturieren und zu verbreiten;
- Nachweislich hohe emotionale Intelligenz; selbstbewusst und inklusiv;
- Kulturelle Passung zum bestehenden Team.
Asset Manager Infrastructure / Value-Add Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life in Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren im Bereich Client & Investor Services zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset Manager Infrastructure / Value-Add erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Swiss Life, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Swiss Life im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Swiss Life echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Swiss Life zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager Infrastructure / Value-Add mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Swiss Life reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Swiss Life tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
