Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Vertriebssystem strategisch und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Talente und Ideen, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im strategischen Vertriebsumfeld und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft. Deine und unsere. Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.
Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!
Dein Verantwortungsbereich:
- Du entwickelst unser Vertriebssystem strategisch weiter und richtest die Steuerung konsequent an relevanten Kennzahlen aus.
- Bestehende Vertriebsstrukturen werden von dir durchdrungen, bewertet und gezielt weiterentwickelt – immer mit Blick auf Effizienz und Wirkung.
- Datenbasierte Steuerungsinstrumente bringst du auf das nächste Level und nutzt gezielt Analytics, Digitalisierung und KI zur Optimierung.
- Dein Führungsteam verantwortet Vertriebskampagnen und steuert diese end-to-end – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Performance-Bewertung.
- Die strategische Weiterentwicklung eines regelbasierten Impulsmanagements verantwortest du – die Umsetzung erfolgt über deine Führungskräfte, mit besonderem Fokus auf passgenaue Ansätze für Spezialistenorganisationen.
- Die Kampagnenfähigkeit im Vertrieb stärkst du durch geeignete Enablement- und Schulungsformate.
- Dein Führungsteam entwickelst du gezielt weiter, setzt klare Erwartungen und schaffst Orientierung in einer anspruchsvollen Transformationsphase.
- Die Organisationseinheit Vertriebssteuerung führst du mit einem klaren Anspruch an Qualität, Wirksamkeit und Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe begleitest du den CMO und die Vertriebsleitungen, bringst eigene Impulse ein und positionierst dich auch in kritischen Fragestellungen klar.
Deine Stärken:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im strategischen Vertriebsumfeld mit – idealerweise im Versicherungs- oder Finanzvertrieb.
- Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung komplexer Einheiten zeichnen dich aus.
- Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken; datengetriebene Steuerungsansätze, Data Analytics und digitale Instrumente nutzt du sicher und zielgerichtet.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskampagnen oder im Impulsmanagement gesammelt.
- Es gelingt dir, Organisationen weiterzuentwickeln und Führungskräfte in ihrer Rolle gezielt zu stärken.
- Im Managementumfeld trittst du souverän auf, kommunizierst klar und gehst konstruktiv mit Konflikten um.
- Gegenüber Vertrieb und Top-Management positionierst du dich unabhängig, faktenbasiert und mit klarer Haltung.
Das bieten wir dir:
- Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern dir eine Work-Life-Balance.
- Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen.
- Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: Betriebsrestaurant, Betriebssportangebot, Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
- Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen.
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals.
Deine Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Entdecke weitere attraktive Vorteile, die dazu beitragen, dir ein Umfeld zu bieten, in dem du deine Stärken entfalten und einbringen kannst.
Dein Kontakt
Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebsrestaurant, Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement, die dazu beitragen, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Swiss Life arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Stärken mit der Mission von Swiss Life übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position stark auf datenbasierte Steuerung fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
