Lebe deine Ambitionen
Zürich
Swiss Life Holding AG
Als Inhouse Data & Analytics Consultant übernimmst du innerhalb von Group HR eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Data & Analytics. Du verstehst fachliche Anforderungen, strukturierst komplexe Fragestellungen und überführst sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in nachhaltige Daten-, Reporting- und Analytics-Lösungen. Dabei verbindest du analytisches Denken mit technischem Verständnis, Umsetzungsstärke und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich
Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen sowie Abstimmung mit HR, IT und Data & Analytics
Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Daten-, Reporting- und Umsetzungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
Steuerung und Koordination von Reporting- und Analytics-Initiativen – von der Idee über Testing und Change-Begleitung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft
Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
Aktive Weiterentwicklung der HR Reporting- und Analytics-Landschaft sowie Mitgestaltung datengetriebener Lösungen und Prozesse
Potenziale leben Deine Stärken
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Analytics-, Reporting-, BI- oder projektorientierten Umfeld
Sehr gutes technisches Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Schnittstellen sowie BI- und Data-Warehouse und in Reporting- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI)
Erfahrung im eigenständigen Vorantreiben von Themen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Kontakt Isabelle Mock
Talent Acquisition Manager
+41 43 284 3186
Über Swiss Life Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
#J-18808-Ljbffr
Zürich
Swiss Life Holding AG
Als Inhouse Data & Analytics Consultant übernimmst du innerhalb von Group HR eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Data & Analytics. Du verstehst fachliche Anforderungen, strukturierst komplexe Fragestellungen und überführst sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in nachhaltige Daten-, Reporting- und Analytics-Lösungen. Dabei verbindest du analytisches Denken mit technischem Verständnis, Umsetzungsstärke und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich
Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen sowie Abstimmung mit HR, IT und Data & Analytics
Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Daten-, Reporting- und Umsetzungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
Steuerung und Koordination von Reporting- und Analytics-Initiativen – von der Idee über Testing und Change-Begleitung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft
Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
Aktive Weiterentwicklung der HR Reporting- und Analytics-Landschaft sowie Mitgestaltung datengetriebener Lösungen und Prozesse
Potenziale leben Deine Stärken
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Analytics-, Reporting-, BI- oder projektorientierten Umfeld
Sehr gutes technisches Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Schnittstellen sowie BI- und Data-Warehouse und in Reporting- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI)
Erfahrung im eigenständigen Vorantreiben von Themen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Über Swiss Life Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
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Data & Analytics Consultant, 80–100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life in Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren im Bereich Client & Investor Services zu gestalten.
