Haustechniker (m/w/d)

Haustechniker (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swiss Life

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und überwache haustechnische Anlagen, führe Sicherheitsbegehungen durch und koordiniere Wartungsfirmen.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Work-Life-Balance, individuelle Weiterbildung, Betriebsrestaurant und Jobticket.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk und Erfahrung im Gebäudemanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Gestalte die Zukunft. Deine und unsere. Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.

Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!

Dein Verantwortungsbereich

  • Umfassende Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unserer Gebäude
  • Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Identifizierung von Gefahrenstellen sowie Mängeln
  • Instandhaltungsarbeiten, Schönheitsreparaturen und Funktionskontrollen (Brandschutz, Sanitär, Aufzüge)
  • Steuerung und Koordination von Fremd- und Wartungsfirmen
  • Dokumentation aller Tätigkeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Überwachung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen inkl. Qualitätssicherung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. die perspektivische Spezialisierung auf digitale Gebäudesysteme (Zutrittskontrolle, Zahlungssysteme)

Deine Stärken

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Erfahrung im Gebäudemanagement sowie eigenständige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, breitgefächertes technisches Grundwissen und kundenorientiertes Denken
  • MS-Office Kenntnisse und idealerweise Zusatzqualifikationen in der Haustechnik
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

Das bieten wir Dir

  • Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst Du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
  • Zudem ist es uns wichtig, Dir eine Work-Life-Balance zu bieten
  • Daneben kannst Du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
  • Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf Dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Zudem stehen Dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
    • Betriebsrestaurant
    • Betriebssportangebot
    • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
    • Möglichkeiten der Kinderbetreuung
    • Auch kannst Du an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen

Deine Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Entdecke weitere attraktive Vorteile, die dazu beitragen, dir ein Umfeld zu bieten, in dem du deine Stärken entfalten und einbringen kannst.

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Frank Urmann als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus. Bei Fragen steht Dir gerne Daniela Fernandes zur Verfügung.

Haustechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life

Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Haustechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, in der Talente gefördert und Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebsrestaurant, Betriebssport und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.

Swiss Life

Kontaktdaten:

Swiss Life Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Haustechniker und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine praktischen Erfahrungen im Gebäudemanagement am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Hands-on Mentalität! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind und wie du in Stresssituationen ruhig und effizient bleibst. Das wird bei Swiss Life sicher gut ankommen!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gebäudemanagement
Instandhaltungsarbeiten
Sicherheitsbegehungen
Qualitätssicherung
Koordination von Fremdfirmen
Technisches Grundwissen
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Haustechniker passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Talenten sind, die ihre Stärken zeigen können!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner bisherigen Berufserfahrung zu bekommen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir dich einschätzen.

Persönliche Note einbringen:Sei nicht scheu, deine Persönlichkeit in das Anschreiben einzubringen! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen und Leidenschaft zeigen!

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Swiss Life legt großen Wert auf individuelle Förderung und eine positive Work-Life-Balance. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Haustechniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Probleme gelöst hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Gebäudemanagement informiert bist. Wenn du über digitale Gebäudesysteme sprichst, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.