Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Beschaffung und entwickle innovative Einkaufsstrategien für IT-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Swiss Life Asset Managers – ein dynamisches Unternehmen mit stabiler Umgebung.
- Vorteile: Attraktive Vorteile, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Gestalte eine moderne Einkaufsorganisation mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Beschaffung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Beschaffung und Führung von internationalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Swiss Life Asset Managers tragen Sie mit Ihrem Talent und Ihrer Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld bei. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung und meistern anspruchsvolle Herausforderungen eigenständig, mit der Möglichkeit, sich auszudrücken und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams. Die Arbeit bei Swiss Life Asset Managers ist eine dynamische Erfahrung in einem stabilen Umfeld. Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Menschen zählen. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen.
Für unsere neu gegründete Beschaffungsabteilung suchen wir einen Head of Procurement, der zusätzlich als Senior Category Manager IT Services fungiert. In dieser Schlüsselrolle werden Sie die Beschaffungs- / Einkaufsfunktion als zentrale Funktion für die Beschaffung von IT- und Geschäftsdienstleistungen aufbauen und leiten, um bereichsübergreifende Beschaffungs- und Kategoriestrategien voranzutreiben. Sie verwalten den gesamten Beschaffungsprozess, Verhandlungen und Lieferantenbeziehungen und arbeiten eng mit IT, Finanzen, Recht, Risiko, IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance zusammen.
Gleichzeitig gestalten und etablieren Sie eine moderne Beschaffungsorganisation, definieren professionelle, nachhaltige und wertorientierte Beschaffungsstandards für das gesamte IT- und Non-IT-Portfolio. Sie führen ein verteiltes Team, einschließlich Nearshore-Ressourcen, und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für das obere Management bei komplexen Beschaffungs- und Outsourcing-Entscheidungen.
Verantwortlichkeiten- Funktionale Führung & Teammanagement
- Leiten und Entwickeln der strategischen und operativen Beschaffungsfunktion, einschließlich verteilter Onshore- und Nearshore-Teammitglieder
- Aufbau von strategischem Sourcing als zentrale Funktion für IT und geschäftsbezogene Beschaffung, Förderung der bereichsübergreifenden Ausrichtung, Governance-Standards und Kategoriestrategien
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Kategoriestrategien für IT und Non-IT-Kategorien
- Förderung der Professionalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Beschaffungsprozessen, -tools, -berichterstattung und -dienstleistungen
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Beschaffungsstandards, Kategoriestrategien und Governance-Anforderungen über Einheiten und Teams hinweg
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Kategoriestrategien für IT, IT-Dienstleistungen, Software, Cloud/SaaS, Infrastruktur und verwandte Geschäfts- oder Non-IT-Ausgabenbereiche
- Agieren als Senior IT Category Manager, Gestaltung der Lieferantenstrategie für IT-Dienstleistungen und Förderung nachhaltiger Wertschöpfung, Risikominderung und Lieferantenleistung
- Leitung des gesamten Beschaffungsprozesses, einschließlich Marktanalysen, Ausschreibungen, Verhandlungen, Lieferantenauswahl und -beziehungen für strategische und komplexe Engagements
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsdienste, einschließlich Transparenz der Beschaffungs-Pipeline, Einsparungsverfolgung und Wertberichterstattung
- Förderung der Professionalisierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen mit starkem Fokus auf IT-Integration, Lieferantenmanagement und Compliance-Anforderungen
- Einrichtung und Entwicklung eines systematischen Lieferantenmanagementrahmens, einschließlich Leistungsmanagement und langfristiger Partnerschaftsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Geschäftspartnern zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Beschaffungs- und Outsourcing-Initiativen
- Überwachung von Markt- und Technologietrends und Beratung des oberen Managements, insbesondere im IT-Bereich, zu komplexen Make-or-Buy-Szenarien
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, TPRM-Standards und Governance-Funktionen (Recht, Risiko, Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit)
- Förderung innovativer Beschaffungslösungen, die zum langfristigen Geschäftserfolg beitragen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Recht oder einer vergleichbaren Qualifikation
- 5+ Jahre Erfahrung in strategischem Sourcing und Beschaffungsführung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Leitung internationaler und verteilter Onshore/Nearshore-Teams
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Reifung oder der Leitung von strategischen Sourcing- und Kategoriemanagementfunktionen
- Starke Geschäftsausrichtung mit der Fähigkeit, Sourcing-Strategien mit der Wertschöpfung der Organisation zu verknüpfen
- Tiefes Verständnis von IT-Kategorien, einschließlich IT-Dienstleistungen, Software, Cloud/SaaS-Infrastruktur und Managed Services-Ökosystemen
- Gute Kenntnisse von Vertragsstrukturen, rechtlichen Rahmenbedingungen und standardmäßiger vertraglicher Terminologie; in der Lage, effektiv mit den Funktionen Recht, Risiko, Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit und TPRM zu koordinieren
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem selbstbewussten und professionellen Auftreten im Umgang mit dem oberen Management, Geschäftspartnern und Lieferanten
Wir helfen unseren Mitarbeitern, ihre berufliche Entwicklung und ihr Privatleben zu ihrem besten Vorteil zu gestalten, in allen Lebensphasen. Unsere attraktiven Vorteile tragen dazu bei.
Head of Procurement – IT Category Management (m/f/d) Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life Asset Managers bietet eine dynamische und stabile Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Talente und Expertise einbringen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im Bereich Beschaffung zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, bedeutende Herausforderungen zu meistern und einen nachhaltigen Einfluss auf die Organisation auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Procurement – IT Category Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Procurement – IT Category Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Procurement bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele von Swiss Life Asset Managers und wie die Beschaffungsabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der strategischen Beschaffung diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die dem Unternehmen einen Mehrwert gebracht haben.
✨Kenntnis der IT-Kategorien
Da die Rolle stark auf IT-Kategorie-Management fokussiert ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Diensten, Software und Infrastruktur zu sprechen und wie du diese in der Beschaffung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Beschaffungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
