Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein schlankes Governance-Modell für Künstliche Intelligenz.
- Unternehmen: Führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Governance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in Governance-Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft. Deine und unsere.
Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.
Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!
Unsere IT-Governance-Abteilung übernimmt wichtige, querschnittliche Aufgaben für die IT von Swiss Life. Für die Kernfunktionen IT-Security, IT-Prozessmanagement, IT-Strategie, IT-Regulatorik, Data Governance und AI Governance sind zwei Teams und zwei Stabsstellen etabliert. Eine der beiden Stabsstellen gilt es zu besetzen und dabei die Verantwortung zu übernehmen sowohl für die im Aufbau befindliche AI Governance als auch den grundsätzlichen Umgang mit internen und externen Governance-Anforderungen an die IT.
Dein Verantwortungsbereich- Du entwickelst und implementierst ein schlankes Governance-Modell für Künstliche Intelligenz.
- Dabei übersetzt du regulatorische Anforderungen (u.a. EU AI Act) in pragmatische, lebbare Prozesse für unsere Entwicklungsteams und Fachbereiche.
- Über AI hinaus verantwortest du die Verzahnung und Optimierung weiterer Governance-Prozesse, um interne wie externe Anforderungen an die IT effizient umsetzen zu können.
- Du bist zentrale Ansprechperson für andere Governance-Funktionen (z. B. Risiko, Recht, Datenschutz) genau wie Koordinationsfunktionen aus dem Business und stellst sicher, dass IT-Governance nicht als Flaschenhals, sondern als Enabler fungiert.
- Du behältst den Überblick und überprüfst die Wirksamkeit der Prozesse in regelmäßigen Reviews, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Governance, IT-Projektmanagement oder IT-Risikomanagement.
- Du bist sicher im Umgang mit der regulatorischen Landschaft für Finanzdienstleister oder Versicherungen (u.a. AI Act, DORA).
- Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Strukturen, idealerweise mit Fokus auf Daten oder Software-Entwicklung, bringst du bereits mit.
- Du verstehst die Besonderheiten von KI-Lebenszyklen (Datenqualität, Training, Monitoring) und hast Freude daran, diese in regulatorische Fragestellungen zu übersetzen.
- Zwischen den Sicherheitsbedürfnissen der 2nd Line und dem Innovationsdrang des Business kannst du souverän moderieren und tragfähige Kompromisse finden.
- Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern dir eine Work-Life-Balance.
- Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen.
- Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: Betriebsrestaurant, Betriebssportangebot, Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
- Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen.
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an.
Wir haben dein Interesse geweckt? Diana Frick als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus. Bei Fragen steht dir gerne Marlee Merk, Swiss Life Deutschland Holding GmbH, Personal zur Verfügung.
IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich IT-Governance mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld in Hannover. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie Betriebssport und Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-Governance und AI-Governance. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die Herausforderungen in der Rolle meistern würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Swiss Life arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Governance-Manager (m/w/d) Schwerpunkt AI-Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Governance und AI-Governance unter Beweis stellen.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei Swiss Life arbeiten möchtest und wie du unsere IT-Governance-Abteilung unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie dem EU AI Act vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie in praktische Prozesse zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Governance-Strukturen gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Moderation zwischen verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Kompromisse finden und unterschiedliche Interessen ausbalancieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.