Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und optimiere Abrechnungsstatistiken und unterstütze bei Controlling-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Microsoft Office Kenntnisse, besonders in Excel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Prüfung und Optimierung der Abrechnungsstatistiken.
Die Durchführung und Anpassung der internen Controlling- und Reportingprozesse gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
Darüber hinaus optimierst du die Abrechnungsprozesse hinsichtlich der Anforderungen der Endkundenvertriebe und stellst eine frist- und ordnungsgemäße Vertriebspartnerabrechnung sicher.
Ferner unterstützt du bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse, um diese an die aktuellen und künftigen Anforderungen anzupassen.
Zudem wirkst du an diversen Projekten mit und betreust diese zum Teil auch in Eigenverantwortung.
Du liebst Zahlen in jeglicher Form und hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Deine Microsoft Office Kenntnisse sind auf einem guten bis sehr guten Niveau, insbesondere Excel und Powerpoint.
Du bringst eine Affinität für die Arbeit im Vertriebsumfeld mit.
Du bist team- und kommunikationsfähig und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement mit.
Eine verantwortungsvolle, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab.
Mitarbeiter (m/w/d) im Abrechnungscontrolling (befristet) Arbeitgeber: Swiss Life
Kontaktperson:
Swiss Life HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Abrechnungscontrolling (befristet)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Zahlen und das Controlling deutlich machst. Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, die Abrechnungsprozesse zu optimieren und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Abrechnungscontrolling (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone deine Zahlenaffinität: Da du mit Abrechnungsstatistiken arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Liebe zu Zahlen betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Abrechnungscontrollings vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen helfen können, die Prozesse zu optimieren und die Abrechnungsstatistiken zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Microsoft Office Kenntnisse
Da gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder Präsentation, die du erstellt hast.