Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vertriebspartner und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Work-Life-Balance und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Gestalte die Zukunft. Deine und unsere.**# Wir suchen Dich als Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Geschäftspartnermanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.**Dein Verantwortungsbereich*** Neuanlage und Erstellung der Courtagevereinbarung/ Provisionsvereinbarung für neue Vertriebspartner (m/w/d)* Die Verwaltung von Vertriebspartner (m/w/d)* Telefonischer Ansprechpartner (m/w/d) für Vertriebspartner (m/w/d) und interne Abteilungen* Durchführung von Bestandsübertragungen und Betreuerwechsel* Bearbeitung von Beschwerden* Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen* Mitwirkung in Projekten**Deine Stärken*** Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich* Erfahrung in der Vermittlerverwaltung von Vorteil* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel* Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität* Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten**Das bieten wir Dir****:*** Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst Du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten* Zudem ist es uns wichtig, Dir eine Work-Life-Balance zu bieten* Daneben kannst Du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen* Du wirst individuell in Deinen Stärken gefördert – mit auf Dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten* Zudem stehen Dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: + Betriebsrestaurant + Betriebssportangebot + Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel + Möglichkeiten der KinderbetreuungAuch kannst Du an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen### **Deine Benefits**Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Entdecke , die dazu beitragen, dir ein Umfeld zu bieten, in dem du deine Stärken entfalten und einbringen kannst.**Dein Kontakt** Bei Fragen steht dir gerne Sophia Stelz Swiss Life Personal karriere-muenchen@swisslife.de zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftspartnermanagement Arbeitgeber: Swiss Life
Kontaktperson:
Swiss Life HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftspartnermanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Geschäftspartnermanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftspartnermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Geschäftspartnermanagement bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du zum Beispiel Erfahrung in der Vermittlerverwaltung hast, erzähl uns von einem Projekt, das du erfolgreich umgesetzt hast!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Geschäftspartnermanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
