Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe HR-Prozesse durch und unterstütze Mitarbeitende in administrativen Fragen.
- Unternehmen: Livit AG, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und kultureller Austausch.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine positive Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich mit.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im Personalwesen und Erfahrung im HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichten
Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit? Wir bieten dir ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung. Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellen wir uns den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
Deine Aufgaben
- Du führst alle administrativen HR‐Prozesse schweizweit termingerecht aus, z. B. Vertragserstellungen und ‐Änderungen in Deutsch und Französisch.
- Du verfasst sämtliche mitarbeiterbezogene Korrespondenz wie Bestätigungen, Kündigungen oder Anerkennungsprämien.
- Du erstellst alle Arbeitszeugnisse und stellst deren termingerechte Übergabe sicher.
- Du bearbeitest die administrativ relevanten Teile des Ein‐ und Austrittsprozesses.
- Du betreust Dienstjubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und weitere Anlässe.
- Du pflegst die elektronischen Personaldossiers und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR‐Umfeld.
- Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen Fragestellungen und gibst kompetent Auskunft.
- Du stellst sicher, dass alle Arbeiten gemäss definierten HR‐Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundsätzen ausgeführt werden.
Dein Profil
- Du verfügst über einen eidg. Fachausweis im Personalwesen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du hast eine hohe Affinität zu Technologie und wendest neue Tools und Systeme sicher an.
- Du lernst selbstständig, entwickelst dich gerne weiter und gibst dein Wissen auch an andere weiter.
- Du lebst Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sozial‐ und Selbstkompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbststeuerung.
- Du kommunizierst in Deutsch und Französisch mündlich wie schriftlich gewandt.
Das musst du wissen
Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Du wirst täglich spüren, dass du in unserer aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist. Gesamtschweizerisch pflegen wir einen kulturellen Austausch, meistern grosse Herausforderungen im Team und verstehen es, diese auch zu feiern.
Ich freue mich auf dich und deine vollständige Online-Bewerbung.
Diana Vilela
Livit AG Real Estate Management
Altstetterstrasse 124 Postfach 8048 Zürich
Telefon
Personalfachperson HR Services Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet dir als Personalfachperson HR Services ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Zürich, das auf Innovation und Teamgeist setzt. Hier wirst du nicht nur für deine Fähigkeiten geschätzt, sondern erhältst auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit einem starken Fokus auf digitale Tools und einem hohen Serviceanspruch bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalfachperson HR Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachperson HR Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Livit arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Unternehmenskultur? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Bereite dich auf die HR-Prozesse vor
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Französisch wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen gut kommunizieren kannst. Übe einige typische HR-Begriffe und -Phrasen in beiden Sprachen, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Technologieaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Tools und -Systemen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du neue Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
