Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung des CRM-Tools und optimiere es für die Nutzer.
- Unternehmen: Swiss Life, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, 25-30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Swiss Life und setze deine kreativen Ideen um.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.
Als Product Owner BSI verantwortest du die Weiterentwicklung der zentralen Kernapplikation innerhalb der Systemlandschaft. Du treibst die Lösung aktiv voran, entwickelst sie strategisch weiter und optimierst sie durch gezielte Konfiguration selbstständig. Dabei stellst du sicher, dass das System optimal auf die Bedürfnisse der Nutzer ausgerichtet ist. Mit deinem Engagement leistest du einen messbaren Beitrag zur Steigerung von Effizienz, Beratungsqualität und Skalierbarkeit.
Dein Verantwortungsbereich
- Die Verantwortung für die Weiterentwicklung von BSI liegt in deinem Aufgabenbereich – inklusive eigenständiger Konfiguration und Pflege des Systems zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs.
- Du baust das Product Backlog auf, pflegst und priorisierst es kontinuierlich und übersetzt Business-Anforderungen in klare Features und User Stories.
- Anforderungen nimmst du gemeinsam mit Business, IT und Compliance auf, stimmst diese ab und unterstützt aktiv im Testing.
- Die Koordination mit internen sowie externen Entwicklern sowie die Steuerung der Umsetzung im Scrum-Team (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retros) gehören zu deinem Alltag.
- Unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse führst du zusammen, priorisierst sie gezielt und übernimmst die übergreifende Koordination aller BSI-Weiterentwicklungen im Projekt.
- Die Einhaltung von Projekt-Governance-Prozessen (inkl. Testing und Release Management), die Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Compliance sowie die Überwachung von Zeit, Kosten und Umfang liegen in deiner Verantwortung – dabei pflegst du auch aktiv die Partnerschaft zu BSI.
Deine Stärken
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner bei einer Schweizer Bank oder einem Vermögensverwalter mit.
- Zudem hast du bereits Erfahrung in der Umsetzung von BSI-Projekten gesammelt und verfügst idealerweise über eine BSI-Masterclass-Zertifizierung.
- In den Bereichen Requirements Engineering, Backlog-Management, Testing sowie IT-Architekturen und Systemlandschaften kennst du dich ebenfalls bestens aus und konntest auch bereits Einblicke ins Projektmanagement gewinnen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem und lösungsorientiertem Denken, kombiniert mit einer ausgeprägten Entscheidungsstärke und Priorisierungsfähigkeit.
- Mit deinen starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten bewegst du dich sicher im Stakeholder-Management und überzeugst durch deine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hoher Office-Anteil (mind. 4 Tage pro Woche) sind für dich selbstverständlich; Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, du hast starke Englischkenntnisse, und idealerweise auch Kenntnisse in Italienisch oder Französisch.
Your benefits
We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our attractive benefits, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.
Information for recruitment agencies
For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the recruitment agency jobs portal will be accepted. No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.
Your contact
Petra Bärtsch
Tel: #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Life bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Life, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Life und die ausgeschriebene Position Product Owner CRM-Tool (BSI) (w/m/d) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Life an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
