Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einer positiven Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine eigenen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft. Deine und unsere. Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden, bist motiviert, voller Tatendrang und willst dir neben deinem Studium etwas dazu verdienen? Bei uns kannst du deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen. Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Willst du schon heute die Weichen für deine berufliche Zukunft stellen? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!
Die Personalentwicklung besteht aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und einem breiten Dienstleistungsportfolio. Die Leidenschaft an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams – im Sinne des Unternehmens, steht hierbei an erster Stelle. Herzstück der Arbeit ist die Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte von Swiss Life Deutschland in ihrer individuellen beruflichen Weiterentwicklung, um so das gesamte Wachstum von Swiss Life Deutschland zu fördern.
Dein Verantwortungsbereich
- Du arbeitest tatkräftig im operativen Tagesgeschäft mit (z.B. Administration in unserem HR-System, Vor- und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen und Erstellen von Präsentationen und Intranet-Artikeln).
- Du übernimmst eigenständig die Koordination und Pflege unserer E-Learnings.
- Du unterstützt bei der Begleitung unseres internen Weiterbildungskatalogs (z.B. Kontaktaufnahme zu Trainer/innen, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Moderation bei Onboarding-Veranstaltungen usw.).
- Bei unseren PE-Projekten wirkst du mit und bringst deine eigenen Ideen ein.
Deine Stärken
- Du studierst Wirtschaft, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sammeln.
- Mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du bestens vertraut, insbesondere die Handhabung von Excel fällt dir leicht.
- Hohe Servicebereitschaft, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
- Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst Du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- Zudem ist es uns wichtig, Dir eine Work-Life-Balance zu bieten.
- Daneben kannst Du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen.
- Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf Dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Zudem stehen Dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: Betriebsrestaurant, Betriebssportangebot, Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
- Auch kannst Du an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen.
Deine Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Entdecke weitere attraktive Vorteile, die dazu beitragen, dir ein Umfeld zu bieten, in dem du deine Stärken entfalten und einbringen kannst.
Dein Kontakt
Wir haben dein Interesse geweckt? Sandrina Hübner als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf, deine Immatrikulationsbestätigung sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus. Bei Fragen steht dir gerne Julia Stobbe von Swiss Life Personal zur Verfügung.
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Swiss Life
Swiss Life Asset Managers bietet Ihnen als Werkstudent (m/w/d) in der Steuerabteilung die Möglichkeit, Ihre Talente in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, einem kollegialen Arbeitsklima und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Swiss Life Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Swiss Life in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Swiss Life bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Swiss Life sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Swiss Life interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Swiss Life.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Swiss Life überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Swiss Life vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Swiss Life interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
