h3Maurer/in Vorarbeiter/in oder Baupolier/in Hochbau (m/w/d) - 100 % /h3 pUnser Kunde ist ein Bauunternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden und einem sehr persönlichen, familiären Teamgeist. Realisiert werden hauptsächlich kleinere Neubauten wie Einfamilienhäuser sowie Umbauten - alle Arbeiten inkl. Tiefbau werden mit eigenem Personal ausgeführt, ohne Akkordanten. /p pIhre Aufgaben:Selbstständige Leitung von Baustellen im Hochbau (Neubauten und Umbauten)Führung, Einteilung und Anleitung eines Teams von 3 bis 4 MitarbeitendenAktive Mitarbeit bei sämtlichen Maurer- und TiefbauarbeitenKoordination mit Bauleitung und weiteren BeteiligtenFühren von Arbeitspapieren und Rapporten /p pIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in EFZ oder Baupraktiker/in EBAWeiterbildung zur/zum Vorarbeiter/in oder Baupolier/in von VorteilBaustellen- und Führungserfahrung in der Schweiz zwingendGute körperliche Verfassung und Belastbarkeit für die Arbeit auf der BaustelleGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitspapiere)Führerausweis Kat. B zwingend /p pWir bieten:Abwechslungsreiche Projekte von A bis Z ohne AkkordantenViel Verantwortung und Selbstständigkeit in der BaustellenführungSehr persönliches und familiäres ArbeitsumfeldMöglichkeit einer Festanstellung nach 3 Monaten Temporäreinsatz /p ul libWork location /b 7000 Chur (GR) /li libWorkload /b 100% /li libEmployment start /b Immediately /li libEmployment duration /b Permanent /li /ul ul libGerman /b Orally : Good knowledge Written : Good knowledge /li /ul #J-18808-Ljbffr
Maurer/in Vorarbeiter/in oder Baupolier/in Hochbau (m/w/d) – 100 % Arbeitgeber: SWISS LINK Interim AG
SWISS LINK Interim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Einsiedeln nicht nur eine temporäre Anstellung bis Herbst 2026 bietet, sondern auch die Möglichkeit, auf anderen Baustellen weiterzuarbeiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Sicherheit und Qualität legen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
