Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalvermittlung und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und kommunikative Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d). Einsatzort ist in der Schweiz (Kanton SG).
Aufgaben:
- Unterstützung in allen Bereichen der Personalvermittlung
- Einarbeitung „on the job“ in sämtliche Abläufe der Branche
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Vermittlungsprozessen
- Betreuung und Beratung von Stellensuchenden sowie Firmenkunden
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden
- Betreuung von Kunden im Innen- und Aussendienst (ca. 20%)
- Selbstständige Vermittlung von Kandidaten nach Einarbeitung
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufslehre von Vorteil
- Gute kaufmännische Kenntnisse oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Verkaufsorientierte, kommunikative Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am telefonischen und persönlichen Verkauf
- Alter ca. 25–40 Jahre
- Schweizerdeutsch in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Bitte nur schriftliche Bewerbungen (per E-mail, Post oder Fax) und von EU-/EWR Staatsangehörigen (alte EU-Länder) mit guten Deutschkenntnissen. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, werden nicht beantwortet.
Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SWISS LINK
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Einarbeitung und Weiterbildung die Chance geben, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalvermittlung auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsortes im Kanton SG, wo Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch wertvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior - Personalberater / Personalberater / HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior - Personalberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was deine Stärken sind und wie sie zu der Position passen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – bringe relevante Erfahrungen ein, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir wollen wissen, was du bereits kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWISS LINK vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Personalvermittlungsbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Verkaufsorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalberater zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche Ausstrahlung sind besonders wichtig in einem kundenorientierten Job wie diesem.
