Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zu[...]

Join us in this exciting role and support our Automotive unit as Director Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P&L responsibility. We are looking for a business-minded professional with an affinity for product management, eager to take ownership of the P&L for our existing Private Clients business and, in addition, drive a completely new value proposition for this segment. As part of the Automotive Leadership Team, you will collaborate closely with colleagues from Product, Development, Professional Business, and Marketing to create and capture value for the Business Unit. Your experience in the digital/classifieds space and affinity for the automotive market help you succeed in this role. In this position, you will own and ensure the successful optimisation of existing solutions as well as the ideation and execution of new propositions in an agile manner.

Was wir von Ihnen erwarten

• Entwickeln Sie eine Vision und setzen Sie die strategische Richtung für das Private Clients-Geschäft, basierend auf systematischen Marktanalysen.
• Treiben Sie das Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C).
• Skalieren Sie eine neuartige Private Seller-Geschäftslinie (C2B) mit einem engagierten Team, in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams.
• Identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen innerhalb des Sektors.
• Besitzen Sie die P&L der Business Unit und treiben Sie datengestützte Entscheidungen voran.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams.
• Inspirieren Sie interne und externe Stakeholder, um die besten Lösungen zu liefern.
• Tragen Sie aktiv zu strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen als Mitglied des Automotive Leadership Teams bei.

Was Sie mitbringen

• Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote.
• Demonstrierte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren.
• Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen.
• Umfangreiche Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und über funktionsübergreifende Teams.
• Kenntnisse in agilen und datengestützten Arbeitsweisen.
• Sprachen: Fließend Englisch erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse (gesprochen) notwendig.

Und noch wichtiger:

• Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen.
• Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo; denn wir sind nicht perfekt.
• Sie handeln fair und mit einem starken Teamgeist; Sie stellen das Team an erste Stelle, anstatt nach dem Rampenlicht zu streben.

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.