Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Private Clients Geschäft und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Automobilbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Umgebungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join us in this exciting role and support our Automotive unit als Director Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P&L responsibility. We suchen einen geschäftsorientierten Fachmann mit einer Affinität für Produktmanagement, der bereit ist, die Verantwortung für das P&L unseres bestehenden Private Clients-Geschäfts zu übernehmen und zusätzlich ein völlig neues Wertangebot für dieses Segment voranzutreiben.
Als Teil des Automotive Leadership Teams werden Sie eng mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Entwicklung, Professional Business und Marketing zusammenarbeiten, um Wert für die Business Unit zu schaffen und zu erfassen. Ihre Erfahrung im digitalen/klassifizierten Bereich und Ihre Affinität zum Automobilmarkt helfen Ihnen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Optimierung bestehender Lösungen sowie für die Ideenfindung und Umsetzung neuer Vorschläge auf agile Weise.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung einer Vision und Festlegung der strategischen Richtung für das Private Clients-Geschäft, basierend auf systematischen Marktanalysen
- Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C) vorantreiben
- Eine neuartige Private Seller-Geschäftslinie (C2B) mit einem engagierten Team skalieren, in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen innerhalb des Sektors
- Verantwortung für das P&L der Business Unit und datenbasierte Entscheidungsfindung vorantreiben
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams
- Interne und externe Stakeholder inspirieren, um die besten Lösungen zu liefern
- Aktive Mitwirkung an strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen als Mitglied des Automotive Leadership Teams
- Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren
- Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote
- Demonstrierte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren
- Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen
- Umfangreiche Erfolgsbilanz klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und über funktionsübergreifende Teams
- Beherrschung agiler und datengestützter Arbeitsweisen
- Sprachen: fließendes Englisch erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse (gesprochen) notwendig
- Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen
- Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo; denn wir sind nicht perfekt
- Sie handeln fair und mit einem starken Teamgeist; Sie stellen das Team an erste Stelle, anstatt das Rampenlicht zu suchen
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen)
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden)
- Ein hybrides Arbeitssetup mit Flexibilität, remote zu arbeiten
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/adoption
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt
Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
Als Arbeitgeber bietet Autoscout24 & Motoscout24 eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und großzügigen Urlaubstagen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir transparente Karrierewege und eine faire Vergütung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im digitalen Automobilsektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Swiss Marketplace Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Swiss Marketplace Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Private Clients - Autoscout24 & Motoscout24 (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Swiss Marketplace Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Swiss Marketplace Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Swiss Marketplace Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
