Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Private Clients Geschäft und übernehme die P&L Verantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit einem dynamischen Führungsteam.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit klaren Karrierepfaden und einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Umgebungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Join us in this exciting role and support our Automotive unit als Director Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P&L responsibility. We are looking for a business-minded professional with an affinity for product management, eager to take ownership of the P&L for our existing Private Clients business and, in addition, drive a completely new value proposition for this segment. As part of the Automotive Leadership Team, you will collaborate closely with colleagues from Product, Development, Professional Business, and Marketing to create and capture value for the Business Unit. Your experience in the digital/classifieds space and affinity for the automotive market help you succeed in this role. In this position, you will own and ensure the successful optimisation of existing solutions as well as the ideation and execution of new propositions in an agile manner.
Was wir von Ihnen erwarten
- Entwickeln Sie eine Vision und setzen Sie die strategische Richtung für das Private Clients-Geschäft, basierend auf systematischen Marktanalysen.
- Treiben Sie das Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C).
- Skalieren Sie eine neuartige Private Seller-Geschäftslinie (C2B) mit einem engagierten Team, in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams.
- Identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen innerhalb des Sektors.
- Übernehmen Sie die P&L der Business Unit und treiben Sie datengestützte Entscheidungen voran.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Verkaufs- und Marketingteams.
- Inspirieren Sie interne und externe Stakeholder, um die besten Lösungen zu liefern.
- Tragen Sie aktiv zu strategischen und übergreifenden Diskussionen und Entscheidungen als Mitglied des Automotive Leadership Teams bei.
Was Sie mitbringen
- Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in digitalen Umgebungen mit starkem Engagement für herausragende Kundenerlebnisse und Wertangebote.
- Demonstrierte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu interpretieren.
- Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Chancen und Bedürfnisse in greifbare Geschäftsaktionen umzusetzen.
- Umfangreiche Erfolgsbilanz klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und über funktionsübergreifende Teams.
- Kenntnisse in agilen und datengestützten Arbeitsweisen.
- Sprachen: Fließend in Englisch erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse (gesprochen) notwendig.
Und noch wichtiger:
- Sie sind hochmotiviert, uns auf die nächste Stufe zu bringen.
- Sie übernehmen Verantwortung und hinterfragen den Status quo; denn wir sind nicht perfekt.
- Sie handeln fair und mit einer starken Teammentalität; Sie stellen das Team an erste Stelle, anstatt das Rampenlicht zu suchen.
Zusätzliche Informationen
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitssetup mit Flexibilität, remote zu arbeiten.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Eine inklusive und innovative Umgebung, in der Ihre Stimme zählt.
Head of Private Clients, Automotive – P&L & Growth Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und großzügigen Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch transparente Karrierewege und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Private Clients, Automotive – P&L & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Personen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Vision für die Rolle. Überlege, wie du das P&L optimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren würdest. Teile diese Ideen im Gespräch – das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Private Clients, Automotive – P&L & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich P&L und Produktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automobilsektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Privatkunden verstehst und wie dein Wissen über digitale Umgebungen zur Optimierung des Geschäfts beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Private Clients oder wie das Unternehmen Innovationen im Automobilsektor plant.
