Head of Product, Consumer Marketplace (Hybrid, Switzerland)

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein Pioniernetzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir sind von unseren Werten getrieben: Besser zusammen, hoch zielen und verantwortungsbewusst handeln.

In dieser Rolle werden Sie die Verbraucherfahrung für Suchende und private Anbieter in einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für SMG Real Estate verwandeln, indem Sie die Nachfrage, die Konversionsqualität und das langfristige Vertrauen in den Marktplatz vorantreiben. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produktmanagement, Wachstum und Marktplatzökonomie mit dem klaren Mandat, fragmentierte Verbraucherreisen in ein kohärentes, datengestütztes Aktionssystem zu verwandeln, das sowohl die Benutzerergebnisse als auch die Unternehmensleistung erheblich verbessert.

Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung eines Teams von Produktmanagern, die für die gesamte Verbraucher- und private Anbieterreise verantwortlich sind, von der Entdeckung bis zur Transaktion.
• Definition und Umsetzung einer klaren, fundierten Produktstrategie für Verbraucher, die auf Marktplatzdynamiken wie Liquidität, Vertrauen und Konversion basiert.
• Vorantreiben messbarer Verbesserungen der Leistung auf der Nachfrageseite, einschließlich Engagement, Lead-Qualität, Konversion und Bindung.
• Enge Zusammenarbeit mit der kommerziellen Leitung zur Beschleunigung des Wachstums des Segments privater Anbieter und zur Erschließung neuer Wertquellen.
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamtopologie und der Verantwortungsbereiche im Einklang mit der Strategie.
• Festlegung strenger OKRs und eines effektiven Betriebsrhythmus, der Produktwetten mit Geschäftsauswirkungen verknüpft.
• Aufbau einer produktiven Kultur, die von Erkenntnissen geprägt ist, durch Nutzung von Experimenten, Daten und KI zur Verkürzung der Lernzyklen.
• Coaching und Entwicklung von Produktmanagern zu erstklassigen Produktführern.
• Vertretung des Verbraucherdomains in Diskussionen auf Vorstandsebene und Gestaltung unternehmensweiter Prioritäten.

Ihre Verantwortung:

• Direkte Leitung von etwa 5 Produktmanagern mit der Möglichkeit, den Umfang zu erweitern.
• Verantwortung für einen kritischen Umsatz- und Wachstumsfaktor innerhalb der Geschäftseinheit.
• Einfluss auf funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Design, Engineering, Daten und kommerzielle Funktionen.
• Verantwortung für die Definition und Priorisierung von Investitionsbereichen im Wert von mehreren Millionen CHF.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, einschließlich GM, kommerziellen und Marketingteams, sowie mit der technischen, Design- und Datenleitung zusammen.

Erforderliche Erfahrungen und Hintergründe:

• 8-12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich bedeutender Führungsverantwortung.
• Erfolgreiche Verantwortung und Skalierung digitaler Produkte, vorzugsweise in Marktplätzen oder anderen verbraucherorientierten Unternehmen.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Produkt- und Geschäftskompetenzen:

• Starkes Produkturteil und Fähigkeit, sich auf das Wesentliche für Benutzer und das Geschäft zu konzentrieren.
• Verständnis des Verbraucherverhaltens, der Trichter, Wachstumsmechanismen und der Nutzung von Daten zur Verbesserung von Produktentscheidungen.
• Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu arbeiten.

Arbeitsweise:

• Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen und Geschicklichkeit im Ausrichten von Stakeholdern.
• Hohe Eigenverantwortung, Handlungsdrang und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.

Tools, KI und Sprachkenntnisse:

• Vertrautheit mit modernen Produkt-, Analyse- und Experimentierwerkzeugen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.