Head of Sales Real Estate (f/m/d)

Head of Sales Real Estate (f/m/d)

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam im Immobilienbereich und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group AG – ein führendes digitales Unternehmen in der Immobilienbranche.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven werden geschätzt – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienvertriebs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Willkommen bei SMG!

Die SMG Swiss Marketplace Group AG vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 ganze Branchen – entstanden aus dem Zusammenschluss von Scout24 Schweiz und TX Markets. Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Im Bereich Real Estate verbinden wir mit Homegate, ImmoScout24, Flatfox und Casasoft reichweitenstarke Immobilienmarktplätze mit innovativen Softwarelösungen für die Schweizer Immobilienbranche.

Deine Mission:

Als Head of Sales Real Estate übernimmst du die Gesamtverantwortung für das B2B-Vertriebsgeschäft im Immobilienbereich. Du entwickelst unsere Sales-Organisation strategisch und operativ weiter, schaffst die Voraussetzungen für nachhaltiges Umsatzwachstum und stärkst unsere Nähe zum Markt sowie zu unseren Kunden.

Mit deinem unternehmerischen Denken, deiner ausgeprägten Sales-Excellence-Mentalität und deiner Führungskompetenz entwickelst du ein leistungsstarkes Team. Du stellst sicher, dass wir unsere Umsatz-, Kunden- und Wachstumsziele erreichen.

Konkret wirst du:

  • Die B2B-Verkaufsstrategie und den Go-to-Market-Ansatz für Real Estate konzipieren, umsetzen und laufend optimieren.
  • Die Umsatz-, ARPA- und Kundenanzahlziele verantworten sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in konkrete Vertriebsinitiativen übersetzen.
  • Unsere Kundensegmentierung und die segmentspezifische Marktbearbeitung regelmässig analysieren und gezielt schärfen.
  • Field Sales, Key Account Management, Sales Operations sowie das Inside-Sales-Team führen, coachen und in ihrer Wirkung stärken.
  • Eine ambitionierte, kundenorientierte und teamübergreifende Sales-Kultur fördern und Sales Excellence durch geeignete Strukturen, Prozesse, Methoden, Reportings und Incentive-Modelle vorantreiben.
  • Den Vertrieb konsequent über relevante KPIs, Forecasts und regelmässige Review-Meetings steuern sowie bei Zielabweichungen wirkungsvolle Massnahmen einleiten.
  • Strategisches Key Account Management ausbauen und nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kunden, potenziellen Kunden und Partnern gestalten.
  • SMG Real Estate bei Kundenevents sowie gegenüber Branchenorganisationen und relevanten Partnern, beispielsweise dem SVIT, repräsentieren.
  • Die Marktperspektive in die Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Monetization und Customer Care einbringen und zentrale Initiativen bereichsübergreifend vorantreiben.
  • Als Mitglied des B2B Leadership Teams relevante Vertriebsentwicklungen transparent aufbereiten und im Real Estate Leadership Team vertreten.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem digitalen, technologiegetriebenen Umfeld.
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Sales-Teams, insbesondere in Field Sales, Inside Sales und Key Account Management.
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Steuerung von Umsatz, Pipeline, Forecasts und relevanten Vertriebskennzahlen.
  • Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
  • Einen motivierenden, verbindlichen Führungsstil sowie Freude daran, Teams zu Höchstleistungen zu befähigen.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie einen überzeugenden Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
  • Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und moderne Vertriebsansätze; Kenntnisse in Produktmanagement, OKRs oder agilen Arbeitsweisen sind ein Plus.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
  • Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz.

Das bieten wir dir:

  • 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
  • 40-Stunden-Woche
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
  • Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
  • Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
  • Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz

Vielfalt bei SMG
Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.

Über uns
Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht. SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).

Head of Sales Real Estate (f/m/d) Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter. Als Teil eines innovativen FinTech-Startups haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Finanzdienstleistungen in der Schweiz beizutragen.

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Kontaktdaten:

Swiss Marketplace Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Real Estate (f/m/d) erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Swiss Marketplace Group ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Swiss Marketplace Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Swiss Marketplace Group bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Swiss Marketplace Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Swiss Marketplace Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Real Estate (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Sales-Excellence-Mentalität
Führungskompetenz
Go-to-Market-Strategien
Umsatzsteuerung
Pipeline-Management
Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Swiss Marketplace Group anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Sales Real Estate (f/m/d) bei Swiss Marketplace Group zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Swiss Marketplace Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Swiss Marketplace Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.