Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Customer Journey unserer B2B-Kunden und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group - ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen bietet.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und Marketingkampagnen in der dynamischen Immobilienbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement, idealerweise in einem digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! Die SMG Swiss Marketplace Group vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 ganze Branchen – entstanden aus dem Zusammenschluss von Scout24 Schweiz und TX Markets. Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Unterstütze unser Real Estate Marketing Team in der spannenden Rolle als Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Geschäftskunden! Du begeisterst Dich für die Bedürfnisse von Real Estate Geschäftskunden und möchtest mit Know-how und Leidenschaft erfolgreiche Marketingmassnahmen entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams im gesamten Unternehmen optimierst Du das User-Erlebnis unserer SMG Real Estate Geschäftskunden und gestaltest eine kontinuierlich verbesserte Customer Journey mit. Deine Ideen und Erfolge präsentierst Du direkt dem Head of Business Customer Marketing.
Deine Rolle
- Hilf uns, die Customer Journey unserer B2B-Kunden immer weiter zu optimieren.
- Konzeption von Eventformaten (B2B-, Kunden- und Branchenevents)
- Planung und Realisierung von Events inkl. Budgetverantwortung, Logistik und Steuerung von Dienstleistern
- Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Auftritts vor Ort
- Entwicklung von Sponsoring-Strategien und -Massnahmen
- Evaluation und Auswahl geeigneter Partnerschaften
- Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
- Konzeption von Mediaplänen für B2B-Kampagnen
- Auswahl geeigneter Kanäle und Formate
- Umsetzung, Steuerung sowie laufende Optimierung der Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Unterstützung des Vertriebs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sales-Unterlagen (z. B. Präsentationen, Argumentarien, Factsheets)
- Konzeption und Bereitstellung von Sales-Gadgets
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sales-Events
Das bringst du mit
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Eventmanagement – idealerweise in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld.
- Branchenverständnis: Interesse an der Immobilienbranche ist ein Muss. Erfahrung mit digitalen Marktplätzen oder Immobilien-Software ist ein klarer Vorteil.
- Agiles Mindset: Du bist es gewohnt, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, und fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du verstehst relevante B2B-KPIs und nutzt Daten gezielt, um wirkungsvolle Marketingmassnahmen und überzeugende Storylines abzuleiten.
- Konzeption & Umsetzung: Du denkst strategisch, entwickelst starke Konzepte und bringst diese gleichzeitig pragmatisch und effizient auf die Strasse.
- Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und koordinierst Stakeholder sicher und zielgerichtet.
- Kommunikation: Du überzeugst durch klare Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
- Arbeitsweise: Du bist selbstständig, lösungsorientiert und packst Themen hands-on an.
- Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
- Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
- Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
- Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz
Marketing Manager B2B (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zürich | Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
Die SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Lösungen bietet und eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich schafft. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem bietet SMG zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und die Möglichkeit, direkt mit Führungskräften zu kommunizieren, eine wertvolle Erfahrung für jeden Marketing Manager B2B darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager B2B (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zürich | erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor. Wenn du dich bewirbst, kannst du diese nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für das Unternehmen erreichen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager B2B (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zürich | mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das B2B-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Immobilienbranche brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Marketingmaßnahmen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie deine Marketingstrategien darauf abgestimmt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen und zu optimieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und prägnante Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst, indem du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentierst.
