Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Suche und Performance-Marketing-Strategien für verschiedene Marken.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group AG, ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit transparenten Karrierewegen und individueller Ausrüstung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in bezahlter Suche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Performance Marketing Manager ist eine zentrale Funktion innerhalb der Group Marketing, wo Sie mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group AG zusammenarbeiten und einem Team von Experten für digitales und Performance-Marketing beitreten werden.
Sie werden die Suchmaschinenwerbung für verschiedene SMG-Marken planen, verwalten und optimieren. Sie werden mit anderen digitalen Marketingkanälen (Social Ads, programmatisch, Display) arbeiten und sind bereit, bei Bedarf in andere Kanäle einzuspringen.
Sie werden die Leistung vorantreiben, überwachen, analysieren und Optimierungs- sowie Wachstumschancen mit einer starken Testmentalität empfehlen. Sie sind bereit, den Status quo in Frage zu stellen und aktiv zur Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe beizutragen.
Sie werden mit unseren Marken zusammenarbeiten, um deren Marketingziele zu erreichen und die Umsetzung von Best Practices im digitalen Marketing sicherzustellen. Sie werden mit verschiedenen Marketingfachleuten arbeiten, wobei der Fokus auf Produkt- und Kreativinnovation, Zielgruppen- und Datenstrategie sowie Mess- und Attributionsmöglichkeiten liegt.
Qualifikationen
- Sie sind ein deutscher Muttersprachler und fließend in Englisch (unsere Geschäftssprache).
- Über 6 Jahre Erfahrung in verschiedenen digitalen Kanälen mit starkem Fokus auf bezahlte Suche. Erfahrung in anderen digitalen Marketingkanälen ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge in Google Ads.
- Erfahrung mit der Google Marketing-Plattform (SA360, DV360, CM360).
- Solide praktische Erfahrung mit GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
- Kenntnisse in Feed-Management-Tools, mit starker Erfahrung in Google Shopping.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mit einem serviceorientierten Ansatz, Flexibilität und Komfort bei Prioritätsänderungen.
- Problemlöser mit hoher Fähigkeit zur Fehlersuche, mit einer zuverlässigen und proaktiven Einstellung.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, hochorganisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem extrem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Vorteile
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus die Möglichkeit, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitssetup mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac- oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
Senior Paid Search & Performance Marketing Lead — Remote Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und großzügigen Urlaubstagen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es transparente Karrierewege und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was SMG zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Performance Marketing macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid Search & Performance Marketing Lead — Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Search & Performance Marketing Lead — Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position zutreffen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Optimierung und Wachstum hat, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, Prozesse zu verbessern.
