Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von Performance-Marketing-Aktivitäten für mehrere Marken.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit transparenten Karrierewegen und individueller Ausrüstung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als unser Senior Performance Marketing Manager sind Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Group Marketing. Sie arbeiten mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group und treten einem Team von hochmotivierten Experten für digitales und Performance-Marketing bei. Ihre Beiträge haben einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planung, Ausführung und kontinuierlichen Optimierung von Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktivitäten über mehrere SMG-Marken hinweg, um skalierbares und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Verantwortung für die besten Praktiken und Expertise in Google Ads, während Sie andere Performance-Marketing-Kanäle wie Paid Social, Programmatic und Display unterstützen, wenn erforderlich.
- Handeln als strategischer Berater für Geschäftsbereiche, Beratung zu den besten Praktiken im Performance-Marketing, maßgeschneidert auf deren spezifische Geschäftsmodelle, einschließlich Konversionsstrategie, Kampagnenstruktur, umsetzbare Empfehlungen und Wachstumschancen.
- Besitz und Optimierung des operativen Workflows über Geschäftsbereiche hinweg, indem eingehende Anfragen verwaltet, Aufgaben priorisiert und zugewiesen werden, und rechtzeitige Lieferung durch klare Zeitpläne sichergestellt wird, während Sie als zentraler Ansprechpartner mit den Datenteams agieren, um datenbezogene Initiativen für eine genaue und skalierbare Ausführung zu koordinieren.
- Förderung der Leistung durch eine starke datengestützte und experimentelle Denkweise, indem strukturierte Testframeworks etabliert und skaliert werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren, die Incrementalität zu verbessern und neue Wachstumshebel zu erschließen.
- Herausforderung bestehender Ansätze und proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Arbeitsweisen über Teams hinweg.
Qualifikationen
- Native Deutschkenntnisse (verpflichtend) und fließend in Englisch.
- Über 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, mit tiefgreifender Expertise in bezahlter Suche (SEA) und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Management und der Skalierung von Google Ads-Kampagnen in komplexen, mehrmarken Umgebungen, unterstützt durch ein starkes Verständnis von kanalübergreifenden Strategien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen (Daten/Analytik) und Marketingteams zu agieren, um Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Implementierungen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Google Marketing Platform-Tools, einschließlich SA360, DV360 und CM360.
- Starkes analytisches und technisches Skillset, mit praktischer Erfahrung in GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
- Solide Erfahrung im Feed-Management und Google Shopping, mit der Fähigkeit, Produktdaten als Leistungsfaktor zu nutzen.
- Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Koordination von Workflows, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Lieferung über mehrere Stakeholder hinweg, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Geschäftsbereiche bei strategischen Entscheidungen herauszufordern, zu beeinflussen und zu beraten.
- Proaktive, strukturierte Problemlösungskompetenz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit, fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Vorteile
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitssetup mit Flexibilität, remote zu arbeiten.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
- SBB-Halbpreisabo und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
Senior Performance Marketing Lead — Remote & Growth-Focused Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
Als Senior Performance Marketing Manager bei SMG Swiss Marketplace Group profitieren Sie von einer dynamischen und inklusiven Arbeitskultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und großzügigen Urlaubstagen bietet das Unternehmen ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Zudem haben Sie Zugang zu transparenten Karrierewegen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Lead — Remote & Growth-Focused erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du Teil unseres großartigen Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Lead — Remote & Growth-Focused mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Google Ads Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SEA und Performance Marketing. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
