Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frontend-Architektur und entwickle innovative Lösungen für unsere Immobilienportale.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Engineerings und beeinflusse bedeutende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Vue.js und technische Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Staff Frontend Engineer sind Sie ein praktischer technischer Leiter mit unternehmensweiter Auswirkung in unserem Immobilienbereich. Sie gestalten und entwickeln die Frontend-Architektur, die unsere Portale antreibt, erstellen gemeinsame Frontend-Lösungen, die von mehreren Teams übernommen werden, und orchestrieren komplexe teamübergreifende Initiativen.
Auf hoher Ebene werden Sie:
- Die Evolution unserer Frontend-Architektur im Immobilienbereich leiten, um zukünftige Anforderungen zu unterstützen, SLAs/SLOs zu definieren und zu verbessern sowie Ripple-Effekte über Systeme hinweg zusammen mit anderen Senior Engineers und Principals vorherzusehen.
- Gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Tools (z.B. Design-System, Performance-Tools) entwerfen und erstellen, die von internen Teams weitgehend genutzt werden, wobei der Fokus auf pragmatischen, wiederverwendbaren Lösungen und der Förderung ihrer Akzeptanz liegt.
- Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen orchestrieren (z.B. Framework-Upgrades, produktspezifische Harmonisierung), diese in verdauliche, planbare Teile zerlegen und mit Ingenieuren, Produktmanagern und anderen Stakeholdern koordinieren.
- Als Ansprechpartner für Frontend-Themen über Teams und Standorte hinweg fungieren und beeinflussen, wie wir Web-Erlebnisse im Immobilienbereich gestalten.
- Andere Ingenieure durch strukturiertes Mentoring, Pairing und Feedback betreuen und coachen, um deren Fähigkeiten zu fördern und beobachtete Kompetenzlücken in der Organisation zu schließen.
- Eine gesunde Feedback-Kultur modellieren, die den Menschen hilft, schwierige Gespräche und Konflikte konstruktiv und ohne Schuldzuweisungen zu navigieren.
- Team- und teamübergreifende Prozesse herausfordern und verbessern, indem Sie Änderungen vorschlagen, die Fokus, Qualität und Geschwindigkeit verbessern, wenn dies erforderlich ist.
Sie werden weiterhin viel Code schreiben, aber Ihr Einfluss wird ebenso stark daran gemessen, wie Sie die Effektivität anderer multiplizieren, wie an Ihrer individuellen Leistung.
Sie werden Teil eines regulären Produktteams sein, das die Zeit je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten etwa zur Hälfte zwischen Produktlieferung und Personalverantwortung aufteilt.
Innovieren, entwerfen, implementieren und bereitstellen von frontend-fokussierten Engineering-Lösungen für unsere Immobilienprodukte, von der Entdeckung bis zur Produktion.
Die technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24 und mehr besitzen und weiterentwickeln, mit starkem Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit.
Teamübergreifende Frontend-Initiativen leiten (z.B. Verbesserungen des gemeinsamen Design-Systems, Harmonisierung der UI über Marken hinweg, Leistungsbudgets oder Beobachtungsmuster).
Technische Engpässe identifizieren und aufdecken, wie z.B. Leistungsprobleme in der Kernbenutzerreise oder Ineffizienzen in der Build-Zeit, und deren Lösung auf Führungsebene befürworten.
Eng mit Produkt, Design und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um technische Strategien und Abwägungen für neue Funktionen und Plattformarbeiten zu gestalten.
Mit DevX zusammenarbeiten, um Engineering-
Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) Arbeitgeber: Swiss Marketplace Group
SMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Frontend-Architektur zu arbeiten und dabei modernste Technologien zu nutzen, macht SMG zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in Interviews unter Beweis zu stellen. Wir sollten unsere Projekte und Erfahrungen klar und prägnant präsentieren können, um zu zeigen, wie wir zur Frontend-Architektur beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung
Sprich über deine Begeisterung für moderne Technologien und Frameworks wie Vue.js. Lass uns unsere Neugier und unser Engagement für kontinuierliches Lernen zeigen, um zu beweisen, dass wir die richtige Wahl für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Frontend Engineer (f|m|d) - Zurich - Hybrid Work (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Details im Blick hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Marketplace Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle eines Staff Frontend Engineer passen und welche spezifischen Herausforderungen in der Immobilienbranche relevant sind.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten demonstrieren. Denk an Projekte, bei denen du Frontend-Architekturen gestaltet oder komplexe Initiativen geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Frontend-Bereich oder wie das Team Innovationen umsetzt, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien und Tools.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du Mentoring betrieben oder eine positive Feedback-Kultur gefördert hast.
