Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme ärztliche Dienste in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Unternehmen: Führende Schweizer Kinder Permanence mit Standorten in Zürich, Winterthur und Luzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Vergütung und Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Woche- und Feiertagsdienste erforderlich; flache Hierarchien und wertorientierte Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Arztdiplom, Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin und mindestens zehn Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Als führende Schweizer Kinder Permanence tun wir alles, damit jedes Kind eine qualitativ hochwertige Versorgung an 365 Tagen im Jahr bekommt. Unsere 150 Mitarbeitenden versorgen unsere kleinen Patienten an zentralen Standorten in Zürich, Winterthur und Luzern.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von ärztlichen Diensten im Walk-in und ergänzend im Vorsorgebereich am Hauptstandort mit regelmässigen Einsätzen an den anderen Standorten.
- Mitverantwortung für die unternehmerische Weiterentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung und Vertretung der medizinischen Themen in diesem Gremium.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Sicherstellung der medizinischen Standards, u.a. Hygiene- und Qualitätsvorgaben, Behandlungsregeln, inkl. inhaltlicher Entwicklung von nötigen Schulungskonzepten sowie Durchführung von internen Weiterbildungen im Bereich Medizin, zusammen mit den zwei Qualitätsverantwortlichen.
- Leitung und Unterstützung des gesamten ärztlichen Teams, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Fachkräften.
- Teamführung der medizinischen Standortleitenden, zusammen mit der CEO.
- Überwachung der Patientensicherheit und Implementierung von Massnahmen zur Risikominderung sowie Reklamationshandling.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern, um eine integrierte Patientenversorgung zu gewährleisten.
- Mitarbeit bei neuen Projekten (z. B. Pflegesprechstunde, Digitalisierung) sowie bestehenden Projekten (z.B. Schularztmedizin, Flüchtlingsmedizin).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Standards im Gesundheitswesen.
- Kommunikation: Vertretung des Unternehmens in medizinischen Angelegenheiten gegenüber externen Partnern, Behörden und der Öffentlichkeit.
- Politische Vernetzung.
Wir bieten Ihnen
- Umfassendes Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin inkl. Traumatologie/Kleinchirurgie.
- Notfall-Konsultationen, Vorsorgen und Impfungen.
- Grosses, dynamisches und junges Team, mehrere zentrale Standorte.
- Zugang zu regelmässigen internen und externen Weiterbildungen (z.B. Kindertraumatologie, Advanced Pediatric Life Support Kurs).
- Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Vergütungen.
- Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie täglich lebt.
- Professionell aufgesetzte Praxisorganisation mit flachen Hierarchien.
- Täglich gelebte, werteorientierte Führung und eine nicht alltägliche Wertschätzung Ihrer Arbeit.
- Mitarbeit in Projektteams.
Sie bringen mit
- Arztdiplom und Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin mit der Mebeko Anerkennung Ihres Diploms in der Schweiz.
- Teamfähigkeit, Empathie und Geduld für die Arbeit mit Kindern und deren Begleitpersonen.
- Sie bringen sich gerne proaktiv und produktiv in das Praxisgeschehen mit ein.
- Begeisterungsfähige und positive Führungspersönlichkeit mit Drive und Energie, die als Vorbild für ihre Mitarbeitende agiert, mit unterschiedlichen Mitarbeitenden unkompliziert zusammenarbeiten kann sowie wertschätzend und fordernd zugleich agiert.
- Zuverlässiges und flexibles Organisationstalent mit Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen sowie ausgeprägtem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
- Hilfsbereiter Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Engagement, der den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund stellt sowie mit Druck und Stress positiv umgehen kann.
- Mindestens zehn Jahre Erfahrung als Pädiater in Oberarzt oder Leitungsfunktion in einer Praxis und/oder einem Kinderspital mit Führung eines grösseren Teams.
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung.
- Kenntnisse über das Schweizer Gesundheitswesen.
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Bereitschaft Wochenend-Dienste, Feiertagsdienste sowie Spätdienste zu leisten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil.
Unsere Öffnungszeiten sind täglich von Uhr in Zürich und Winterthur und in Luzern von Uhr (ab Herbst ab Uhr). Wenn Sie Ihre Erfahrung und Expertise in unser Team einbringen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über: oder per Telefon über Ladina Andrey (Co-COO). Bis bald.
Chief Medical Officer, Cmo, Als Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Swiss Medi Kids AG
Als führende Schweizer Kinder Permanence bieten wir nicht nur eine qualitativ hochwertige Versorgung für unsere kleinen Patienten, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Mit zentralen Standorten in Zürich, Winterthur und Luzern und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Standards mitzuwirken, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Medical Officer, Cmo, Als Mitglied Der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Kinder- und Jugendmedizin zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und möglicherweise Insiderinformationen über die Stelle zu erhalten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als CMO zu unterstreichen.
✨Verstehe das Schweizer Gesundheitswesen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Standards im Schweizer Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen und ethischen Rahmenbedingungen kennst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Bereite dich darauf vor, wie du das Unternehmen in medizinischen Angelegenheiten vertreten würdest. Überlege dir, wie du mit externen Partnern und Behörden kommunizieren würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Medical Officer, Cmo, Als Mitglied Der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Chief Medical Officer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung für das Unternehmen unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Medi Kids AG vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Standards vor
Da die Position des Chief Medical Officer stark mit der Entwicklung und Sicherstellung medizinischer Standards verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Hygiene- und Qualitätsvorgaben informieren. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin vertraut bist.
✨Teamführungskompetenzen betonen
In dieser Rolle wirst du ein ärztliches Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Empathie und Geduld in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden einsetzt.
✨Politische Vernetzung und Kommunikation
Da die Position auch die Vertretung des Unternehmens in medizinischen Angelegenheiten umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der politischen Vernetzung und Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit externen Partnern und Behörden kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Stressbewältigung
Die Bereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienste zu leisten, ist wichtig. Sei bereit, im Interview über deine Erfahrungen im Umgang mit Druck und Stress zu sprechen und wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
