Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der pädiatrischen Pflege und Empfang.
- Unternehmen: Führende Kinder Permanence mit einem motivierten und erfahrenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit.
- Qualifikationen: MPA oder Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
SAGEN SIE JA ZU EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG!
Als führende Kinder Permanence tun wir alles, damit jedes Kind eine qualitativ hochwertige Versorgung an 365 Tagen im Jahr bekommt. Für unseren zentralen Standort in Zürich suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100%.
Sie sind MPA oder Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit mehrjähriger Erfahrung in der pädiatrischen Pflege und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Sie haben Freude am Umgang mit Patienten, arbeiten gern in einem grossen, diversen Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Zudem sind Sie bereit, analog Ihrem Pensum Wochenend-/ Abend- und Feiertagsdienste zu leisten.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als MPA oder Pflegefachperson
- Idealerweise bereits Führungserfahrung und/oder Führungsausbildung
- Teamfähigkeit, Empathie und Geduld für die Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und deren Begleitpersonen
- Bereitschaft Wochenend-Dienste, Feiertagsdienste sowie Spätdienste (bis 20:00 Uhr) zu leisten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Pflege-/MPA-/Empfangsteams Zürich mit ca. 50 Mitarbeitenden im shared leadership Prinzip als Co-Leitung mit einer erfahrenen Kollegin und im interdisziplinären Leitungsteam mit ärztlicher Standortleitung
- Personelle Führung eines heterogenen Teams (MPAs, FaGes, Pflegefachpersonen, Medizinstudierenden, Lernenden MPA, Empfang)
- Fachliche Führung
- Sicherstellen des Betriebes (Bestellwesen, Qualitätskontrollen, Bewirtschaftung der Geräte etc.)
- Schwerpunkt-Tätigkeit im Schicht-Dienstbetrieb der Praxis
- Annahme und Verabschiedung der Patienten
- Rezeptionsdienste
- Mitarbeit bei allen praxisalltäglichen Arbeiten, sowohl im Walk-in-Service wie auch bei der Grundversorgung
- Laborarbeiten: Sysmex, Afinion (CRP), Urisys, Epoc (BGA) und div. Schnelltests
- Mitverantwortung für die Ausbildung von MPAs
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes Team und ein sehr erfahrenes Führungsteam
- Umfassendes Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin inkl. Traumatologie/Kleinchirurgie
- Notfall-Konsultationen, Vorsorgen und Impfungen
- Zugang zu regelmässigen internen Schulungen (Röntgen, Notfallschulungen, Gipskurse, Vorsorgeschulungen)
- Advanced Pediatric Life Support Kurse
- Grosses, dynamisches und stabiles Team, mehrere Standorte
- Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Vergütungen
- Einen Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie täglich lebt
- Professionell aufgesetzte Praxisorganisation mit flachen Hierarchien
- Täglich gelebte, werteorientierte Führung und besondere Wertschätzung Ihrer Arbeit
Unsere Öffnungszeiten in Zürich sind täglich von 8.00-20.00 Uhr. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Expertise in unser Team einbringen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über: E-Mail schreiben oder per Telefon über Veronica Cortés.
Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% Arbeitgeber: Swiss Medi Kids AG
Als führende Kinder Permanence in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden, das sich für die qualitativ hochwertige Versorgung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Führungskultur fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Nutzen Sie die Chance, in einem stabilen und vielfältigen Team zu arbeiten, das regelmäßig interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Co-Standortleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem Interview ist es wichtig, dass du deine Empathie und Geduld unter Beweis stellst. Lass die Interviewer wissen, warum du diese Position wirklich willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Standortleitung Pflege & Empfang 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für uns alle einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Medi Kids AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Co-Standortleitung Pflege & Empfang und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege dazu passen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Empathie und Kommunikation!
Da der Umgang mit Kindern und deren Begleitpersonen wichtig ist, solltest du deine empathischen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleiben kannst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
